Dear praktisi hrd,
Msh seputar tunjangan..
Tunjangan posisi apakah masuk ke dalam kategori tunjangan tidak tetap??
Tunjangan posisi ditempat sy bisa dpotong / penalty apabila ybs tdk menjalankan fungsi dan tanggung jawab sbagaimana mestinya.
Bila sy membaca SE-07/Men/1990 tunjangan tetap adalah tunj. Istri/
Anak/perumahan atau tunjangan daerah tertentu.
bila ditempat sy tdk ada tunjangan2 tsb, brrti unsur dlm THR hanya gaji pokok saja?? krn segala tunjangan2 yg diberikan perush bersifat tdk tetap.
Apakah demikian??
Mohon pencerahannya.
Terima kasih
Dewi
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Dear Ibu NITA,
Pertanyaan anda akan terjawab apabila anda membaca SE Menaker No. 07 thn 1990 ttg Pengelompokan komponen upah.
Menurut saya, disana cukup gamblang karena ada bbrp contohnya dan SE tsb memang diterbitkan untuk mempermudah/guideline bagi pelaku ketenagakerjaan (pemerintah, pengusaha dan pekerja).
Salam,
Barkah
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Dear pak Zul,
Mohon bantuan apakah ada definisi khusus mengenai tunjangan tetap dan tidak tetap?
Hal ini perlu diketahui dasar penerapannya karena sepengetahuan saya ada beberapa perbedaan dalam mengartikan tunjangan tetap dan tidak tetap terlebih pada saat masa pembayaran THR
Terima kasih
Salam,
NITA
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Zulkarmawan Mansur
Sent: Wednesday, February 23, 2011 3:07 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] THR= GP atau THP
Dear Ibu Dewi,
Sesaui dengan peraturan ketenaga kerjaan, komponen pembayaran THR adalah Upah dan berikut tunjangan yang bersifat tetap yang setiap bulan diterima oleh karyawan, dan tidak didasarkan atas kehadiran karyawan.
Salam
Zul
From: "verliyana@yahoo.com" <verliyana@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tue, February 22, 2011 5:53:28 PM
Subject: RE: [HRM-Club] THR= GP atau THP
Dear dewi,
Kalo di perusahaan kami gaji pokok + tunj tetap.
Regards,
Verlin Siregar
-----Original Message-----
From: iwhenk80@yahoo.com
Sent: 22/02/2011 7:09:45 AM
Subject: [HRM-Club] THR= GP atau THP
Dear all praktisi hrd,
Mohon pencerahannya mengenai pemberian THR menurut uu 13/2003. berapakah besaran THR yg seharusnya dikeluarkan oleh perusahaan??
Apakah hanya nett salary (gaji pokok) atau gross salary (gaji pokok+tunjangan makan+tunjangan transport+tunjangan lain2).?
Mohon masukannya.
Terima kasih
Salam,
Dewi
Powered by Telkomsel BlackBerry®
------------------------------------
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB -
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment