Hi Refilda,
Pendapat saya :
Hubungkan dengan tugas utama seorang HRD staff apakah berhubungan dengan warna?
Jika seorang HRD staff diminta untuk mengetes buta warna karyawan di bisnis tertentu ( pabrik cat,pabrik kabel dsb) dengan kartu Ishihara maka hal tersebut bisa menjadi pertimbangan khusus. Namun jika seorang HRD staff tidak memeriksa buta warna atau tugas tersebut dapat dialihkan ke petugas kesehatan yang dirujuk perusahaan, maka HRD staff tersebut bisa diterima .
Pikirkan dampaknya apakah ada dampak yang serius jika anda menerma staff HRD yang buta warna?
Demikian pendapat saya
Dari: refilda primanita <refille_atreides@yahoo.com.sg>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sel, 29 Maret, 2011 07:55:21
Judul: [HRM-Club] Buta warna Parsial
Selamat pagi rekans,
Mohon pencerahannya...
Saya sedang merekrut seorang HRD Staff yang nantinya akan dealing dengan recruitment, training dan organization development. Semua kriteria nya match dengan kualifikasi perusahaan kami, akan tetapi ketika medical check up, kandidat ini buta warna parsial.
Menurut rekan2, bagaimana saya menyikapi ini? Haruskah dia dipertimbangkan lagi atau direkrut saja?
Menurut saya pribadi selama dia tidak berhubungan dengan "pekerjaan yang membutuhkan ketelitian warna" sebenarnya tidak masalah. Tapi saya bingung, minta masukan dari rekan-rekan, mungkin ada yang memiliki pengalaman serupa.
Terima kasih
Refilda Primanita
Mohon pencerahannya...
Saya sedang merekrut seorang HRD Staff yang nantinya akan dealing dengan recruitment, training dan organization development. Semua kriteria nya match dengan kualifikasi perusahaan kami, akan tetapi ketika medical check up, kandidat ini buta warna parsial.
Menurut rekan2, bagaimana saya menyikapi ini? Haruskah dia dipertimbangkan lagi atau direkrut saja?
Menurut saya pribadi selama dia tidak berhubungan dengan "pekerjaan yang membutuhkan ketelitian warna" sebenarnya tidak masalah. Tapi saya bingung, minta masukan dari rekan-rekan, mungkin ada yang memiliki pengalaman serupa.
Terima kasih
Refilda Primanita
__._,_.___
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment