Dear Rekan,
Menurut hemat saya begini;
1. Sepanjang dia adalah karyawan Perusahaan maka semua ketentuan peraturan perundangan ketenagakerjaan, termasuk tata cara perhitungan lembur, berlaku terhadap semua karyawan, termasuk sopir.
2. Jika maksud pertanyaannya adalah untuk 'menekan' upah lembur, yang sering saya lakukan adalah sopir; khususnya sopir direksi/pimpinan di jadikan sopir pribadi pimpinan tsb. Digaji melalui pimpinan tsb juga walau uang dari perusahan dan huungan tersebut dinyatakan dengan p[erjanjian kerja sbg sopir pribadi dengan pimpinan tsb.
Ada memang beberapa HRD yang 'mengakali'-menggunakan trick- dengan perjanjian khusus tentang cara perhitungan lembur. Namun saya meragukan akan dibenarkan oleh hakim PHI bila perkara ini disidangkan di PHI.
Thank you & Regards
Rifki Alfianto,sh.
HRD Mgr
PT SC ENTERPRISES
Jl. Muktiharjo Raya KM 03 Semarang
Telp.(62) 24 6590782,6590760,6581165
Fax.24 6590783
HP;085 86 500 1989
Representative office;
SC RECRUITMENT CENTRE
Jl. Raya Jogja Solo No. 14 A Prambanan Klaten
Ph. 0274-496724
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
From: Konsultasi-HR@yahoogroups.com [mailto:Konsultasi-HR@yahoogroups.com] On Behalf Of hrd
Sent: 11 Maret 2011 14:08
To: Konsultasi-HR@yahoogroups.com; hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [Konsultasi-HR] Lembur Sopir
Siang rekan-rekan
mau tanya perhitungan lembur untuk karyawan dan sopir apakah boleh dibedakan ?, atau tetap seperti perhitungan sesuai dgn peraturan lembur depnakertrans 1/173 x upah, thx
Irfanto Lazuardi
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment