Powered by Blogger.
RSS

Re: Bls: [HRM-Club] Tunjangan Remote Area / Kemahalan

 

Ohh..
kalau itu anda dapat melihat pada besarnya perbedaan biaya makan, transportasi, hiburan dst...
Umumnya, kalau perbedaan biaya makan, diberikan meal allowance, ada pula site allowance utk kemahalan krn jauh dari pusat kota atau hiburan.
 
sekedar masukan, tunjangan seperi ini harus dibuat dalam Policy, jangan dimasukkan dalam Perjanjian Kerja.
krn nilainya dapat berubah setiap saat....bisa naik, bisa pula turun atau digantikan dalam bentuk pure/natural, tergantung program yang akan dicapai oleh Management pada saat itu... 
 
tks
 
Hotman Os.


From: Marcelino GSJ <marcelinogsj@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Tue, March 22, 2011 2:43:04 PM
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Tunjangan Remote Area / Kemahalan

 

Pak Andi Setiawan,

Terima kasih untuk tanggapannya.
tunjangan kemahalan yang saya tanyakan ini untuk level junior staff, senior staff, supervisor, junior manager/kepala cabang.
di area bisnis financial / logistik services.

Regards,
Marcel

On 21/03/2011 15:06, andi setiawan wrote:

Bisa lebih spesifik lagi ini untuk industri dibidang apa? tambang apa? dan jabatan apa?
terima kasih

Regards
Andi S



Dari: marcelino <marcelinogsj@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sen, 21 Maret, 2011 09:44:53
Judul: [HRM-Club] Tunjangan Remote Area / Kemahalan

 

Para Sahabat,

Mohon bantuan sharingnya, biasanya pada saat menentukan besaran tunjangan remote area / kemahalan, apa saja yang biasanya Anda jadikan komponen perhitungan?
Atau mungkin apa rumusan yang biasa digunakan?

Terima kasih.
Marcelino Jeharus



__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment