Karena memang seperti itu aturannya sesuai UURI 13/2003.
Oleh karena itu perush perlu membuat kebijakan bagi karyawan resign
baik2, krn UURI tidak mengaturnya.
Untuk karyawan PHK bunyi surat pengalaman kerjanya juga harus "
terhitung tgl sekian diPHK bla..bla..bla.." Terima pesangon tapi
referensi kerjanya juga sesuai bunyinya. ( Bukan referensi baik2 )
Berbeda dengan karyawan baik2 keluar, maka referensi ya harus kita
tinggikan juga sesuai dengan perangai selama ia bekerja di perush.
Trims
Adel
On Wed, 2011-03-09 at 15:42 +0800, Suryani Staal wrote:
>
> Dear Pak Rudy dan rekan-rekan Yth,
>
>
>
> Share pengalaman aja, pernah karyawan saya ingin berhenti bekerja,
> terlihat sengaja malas bekerja dan berkelakuan aneh sehingga dia
> mendapatkan SP 1 hingga 3 dan di PHK dengan pesangon yang lumayan,
> sementara ada rekannya yang berhenti bekerja baik-baik tidak mendapat
> apapun, sehingga menimbulkan pertanyaan di kalangan karyawan yang
> masih aktif. Bagaimana menyikapi hal ini. Mohon share dari teman-teman
> sekalian.
>
>
>
> Best regards,
>
> Surya
>
>
>
> From:HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On
> Behalf Of Rudi Harahap
> Sent: 09 Maret 2011 15:17
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Mohon Sharing: minta di PHK saja spy dapat
> pesangon
>
>
>
>
>
>
> Rekan-rekan Yth,
>
>
>
> Mohon sharing dari rekan-rekan semua. Dalam regulasi diatur bahwa
> mengundurkan diri tidak mendapatkan pesangon, maka bagaimana kita
> menyikapi jika ada salah seorang karyawan karena ybs telah diterima
> bekerja di perusahaanlain, dengan sengaja melakukan kesalahan berat
> agar di PHK dan dapat pesangon. Sementara jika mengundurkan diri maka
> tidak dapat pesangon.
>
> Salam,
>
> Rudy
>
>
>
>
>
> Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New
> Topic
>
>
> Messages in this topic (4)
>
>
> Yahoo! Groups
>
> Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use
>
>
> .
>
>
> Web Bug from
> http://geo.yahoo.com/serv?s=97359714/grpId=19868774/grpspId=1705000003/msgId=24926/stime=1299645343/nc1=1/nc2=2/nc3=3
>
>
>
>
>
> --
> This message has been scanned for viruses and
> dangerous content by MailScanner, and is
> believed to be clean.
--
Thanks,
Adelina Situmorang
Human Resources Department
PT. Nusatama Properta Panbil
Panbil Plaza
Jl. Ahmad Yani
Muka Kuning
Batam 29433
Indonesia
Tel. : +62 (778) 371000
Fax.: +62 (778) 371100
Email: ade@panbil.co.id
Website:www.panbil.co.id
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment