Saya juga sependapat dengan Sdr/i Lampitan. Kecuali untuk posisi yang berhubungan dengan warna seperti engineer (dalam pengerjaan kabel-kabel elektronik dll) mungkin harus dipertimbangkan.
Terima kasih.
Regards,
Dewi
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Lampitan
Sent: 29 Maret 2011 14:11
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Buta warna Parsial
Dear Rekan Refilda Primanita
Saya mencoba menanggapi pertanyaan Sdri. Menurut saya utk seorang staf HRD tidaklah terlalu crusial mengenai status buta warna parsial. Kecuali jika kita sedang mencari tenaga yg harus berurusan dengan detail warna. Jadi hal tersebut menurut saya silahkan saja dilanjutkan. Terima kasih.
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
From: refilda primanita <refille_atreides@yahoo.com.sg>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 29 Mar 2011 08:55:21 +0800 (SGT)
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Buta warna Parsial
Selamat pagi rekans,
Mohon pencerahannya...
Saya sedang merekrut seorang HRD Staff yang nantinya akan dealing dengan recruitment, training dan organization development. Semua kriteria nya match dengan kualifikasi perusahaan kami, akan tetapi ketika medical check up, kandidat ini buta warna parsial.
Menurut rekan2, bagaimana saya menyikapi ini? Haruskah dia dipertimbangkan lagi atau direkrut saja?
Menurut saya pribadi selama dia tidak berhubungan dengan "pekerjaan yang membutuhkan ketelitian warna" sebenarnya tidak masalah. Tapi saya bingung, minta masukan dari rekan-rekan, mungkin ada yang memiliki pengalaman serupa.
Terima kasih
Refilda Primanita
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment