Dear Ms.Sazkia
Setiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda-beda dan saya hanya ingin menggaris bawahi kalimat Ms.sazkia :
'' karna pertimbangan kami kerja supir tdk trll berat. Mereka hanya bertugas antar staff ato direksi aja
Seumpama saya ada dinas keluar dan diantar supir, ketika saya sampai ditempat tujuan, kerja supir hanya menunggu"
Menurut pendapat saya bukankah pekerjaan yang sangat membosankan dan tidak kita inginkan adalah MENUNGGU dan menurut saya itu berat lho jeng..saya hanya menyarankan untuk supaya tidak mubazir/sia-sia karena menunggu lama maka di kantor saya mewajibkan para driver membawa bacaan atau BUKU-BUKU yang ada di perusahaan atau bawa sendiri juga boleh sebagai upaya untuk KAIZEN mereka dan fungsi saya sebagai HR tentunya.
Terima kasih
Karno Subrata
P Let's Go Green... think before you print!
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of hrd@puraagung.com
Sent: Friday, March 11, 2011 5:22 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] FW: [Konsultasi-HR] Lembur Sopir
Ikutan nyambung pendapat pak Irfan
Kalau di perusahaan saya lembur supir dibedakan dengan lembur pada umumnya (diluar ketentuan UU)
Jam kerja supir adalah 11 jam, kl lewat 2 jam diatas jam kerja tadi ( 11 jam ) atau minimal 1.45 jam baru dianggap lembur
Simulasi jam kerja dan lembur supir:
- masuk kerja jam 06.00 WIB, pulang jam 18.45 WIB
( jam kerjanya brrt dr jam 06.00 WIB – 17.00 WIB, jam 17.00 WIB – 18.45 WIB terhitung lembur )
Kenapa begitu, karna pertimbangan kami kerja supir tdk trll berat. Mereka hanya bertugas antar staff ato direksi aja
Seumpama saya ada dinas keluar dan diantar supir, ketika saya sampai ditempat tujuan, kerja supir hanya menunggu
Dengan system jam kerja itupun, mereka masih dapat lembur banyak dan kita siasati dengan memaksimalkan GP supir itu sendiri
Mungkin bisa dijadikan referensi buat rekan-rekan semua
Sazkia HRD
From: Konsultasi-HR@yahoogroups.com [mailto:Konsultasi-HR@yahoogroups.com] On Behalf Of hrd
Sent: Friday, March 11, 2011 2:08 PM
To: Konsultasi-HR@yahoogroups.com; hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [Konsultasi-HR] Lembur Sopir
Siang rekan-rekan
mau tanya perhitungan lembur untuk karyawan dan sopir apakah boleh dibedakan ?, atau tetap seperti perhitungan sesuai dgn peraturan lembur depnakertrans 1/173 x upah, thx
Irfanto Lazuardi
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5943 (20110310) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5943 (20110310) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5943 (20110310) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment