Re: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja

Lhoo..Tapi pembahasan saya tempohari itu serius lho .. ;)

2011/3/3 <dbuntara@yahoo.com>
>
>
>
> Justru pak, supaya kita tidak selalu harus serius sesuai "normatif". Apalagi ranah kita a/ ngurusi 'manusia'.
>
> -d.buntara-
> NOTHING WORKS WITHOUT CLERKS
> *hidup OB*
>
> Sent from my BlackBerry®
> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>
> ________________________________
> From: Surjo Sulaksono <surjosulaksono@yahoo.com>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Thu, 3 Mar 2011 16:16:06 +0800 (SGT)
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
>
>
> hahaha, sudah lama saya ingin ikut tertawa, tapi takut karena tag linenya:
> KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
>
> Ternyata boleh tho tertawa? Lagi ah, HAHAHAHAHAHA!
> Surjo Sulaksono,
> Penggemar Sersan
>
> --- Pada Kam, 3/3/11, fadli afriadi <fadli_2112@yahoo.com> menulis:
>
> Dari: fadli afriadi <fadli_2112@yahoo.com>
> Judul: Re: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
> Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
> Tanggal: Kamis, 3 Maret, 2011, 1:21 AM
>
>
>
> hebat tuch si OB.....
>
> ________________________________
> From: Iwan Hendrawan <iwanh@umcntp.co.id>
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Wed, March 2, 2011 1:34:43 PM
> Subject: Re: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
>
> Waduh mas, mbok ya tulisan "Direktur cantique (juga seksi)"nya tidak usah
> ditulis berulang-ulang. Kan jadi mengundang senyam-senyum saya seorang. Ha
> ha ha....
>
> ----- Original Message -----
> From: "Reiner Fajar" <fajar.eastpoint@gmail.com>
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Sent: Wednesday, March 02, 2011 10:30 AM
> Subject: Re: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
>
>
> Pasal 335 ayat (1) KUHP:
>
> "Barang siapa secara melawan hukum memaksa orang lain supaya
> melakukan, tidak melakukan atau membiarkan sesuatu, dengan memakai
> kekerasan,sesuatu perbuatan lain maupun perlakuan yang tak
> menyenangkan, atau dengan memakai ancaman kekerasan, sesuatu perbuatan
> lain maupun perlakuan yang tak menyenangkan, baik terhadap orang itu
> sendiri maupun orang lain;
> Diancam dengan pidana penjara paling lama satu tahun atau denda paling
> banyak empat ribu lima ratus rupiah."
>
> Mahkamah Agung R.I. dalam Putusannya No. : 675 K/Pid/1985 tanggal 04
> Agustus 1987 telah memberi kwalifikasi "perbuatan pidana yang tidak
> menyenangkan" yaitu
> "Dengan Sesuatu perbuatan, secara melawan hukum memaksa orang untuk
> membiarkan sesuatu.
> Artinya:
> - ada rangkaian perbuatan terdakwa yang bersifat melawan hukum
> - yang melahirkan akibat yaitu orang lain atau korban tidak berbuat apa-apa
> - sehingga terpaksa membiarkan terjadinya sesuatu sedang dia (korban)
> tidak setuju atau tidak mau terjadinya sesuatu tersebut,
> - baik karena dia tidak suka
> - maupun karena dia tidak membolehkan terjadinya sesuatu tersebut;
> - akan tetapi dia tidak mempunyai kemampuan phisik dan psychis untuk
> menolak, menghalangi, menghindar dari terjadinya perbuatan yang
> bersifat melawan hukum tersebut."
>
>
> Jadi:
> * Apakah mencium Direktur cantique (juga seksi) berulang-tahun itu
> melawan hukum? ;)
> * Apakah OB itu melakukan pemaksaan ?
> * Apakah Direktur cantique (juga seksi) berulang-tahun itu tidak
> berbuat apa-apa pada saat dicium si OB?
> * Suka atau tidak Direktur cantique (juga seksi) berulang-tahun itu
> terpaksa membiarkan dirinya dicium si OB?
> * Apakah Direktur cantique (juga seksi) berulang-tahun itu tidak boleh
> dicium OB?
> * Apakah Direktur cantique (juga seksi) berulang-tahun itu tidak
> mempunyai kemampuan phisik dan psychis untuk menolak, menghalangi,
> menghindar dari dicium si OB ?
>
> Makin Bingung?
> Apalagi saya yg HRD dan bukan Hakim :)
>
> Maaf Sersan..Serius tapi Santai,
> -fajar-
>
>
>
>
>
> 2011/3/2 <dbuntara@yahoo.com>
> >
> >
> >
> > Dasar peristiwa 'pelecehan seksual' menjadi perselisihan tempat kerja a/
> > pengaduan. Selama tdk ada pengaduan dr korban, sedikit sulit. Kecuali jk
> > peristiwanya masuk ke ranah asusila, mengganggu produktivitas, mengganggu
> > kenyamanan bekerja, dsj...n maka bisa diberikan Peringatan atas alasan
> > akibat yg ditimbulkan. Cerita menarik : seorang Direktur cantique (juga
> > seksi) berulang-tahun, bbrp Line Manager memberi selamat plus
> > cipika-cipiki, No-Problemo, tiba2 nyelonong seorang OB ikutan
> > cipika-cipiki dg hot, si Direktris tidak terima. Apakah ini masuk kategori
> > pelecehan-seksual ?
> >
> > -d.buntara-
> > SILENCE IS CRIMINAL
> >
> > Sent from my BlackBerry®
> > powered by Sinyal Kuat INDOSAT
> >
> >________________________________
> > From: Ruseno <Ruseno.sp91@gmail.com>
> > Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Date: Tue, 01 Mar 2011 15:28:52 +0700
> > To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> > ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Subject: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
> >
> >
> > Dear friends,
> >
> > Mohon pencerahannya ...
> >
> > Ada teman yang bertanya kepada saya tentang pelecehan seksual
> > ditempat kerja. Yang menjadi pelaku adalah atasannya. Peristiwa ini
> > telah terjadi berkali-2.
> > tapi karena si korban butuh pekerjaan jadi tidak berani berontak.
> >
> > Di PKB perusahaan tersebut belum ada pasal yang mengatur secara jelas
> > tentang hal ini.
> > Yang diatur adalah tentang tindakan asusila (pelanggaran berat). Tapi
> > pelecehan seksual ini belum termasuk
> > tindakan asusila.
> >
> > Mohon masukannya.
> >
> > Rgds
> > Ruseno
> >
> >
>
>
> ------------------------------------
>
> --- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
>                   http://www.hrm-indonesia.com/
>                     SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>
>         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
>             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>                       MENUJU 25.000 MEMBER
>
> -----------
> MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW,
> GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>
> KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
>
> KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
> ------------
>
> Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager,
> Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan
> sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
>
> Program-program HRM Club:
> 1. Training:
>   Public House - Harga member
>   Inhouse - Harga member
> 2. Konsultasi - Harga Member
> 3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>
> Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi
> sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung
> bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini
> kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek
> pendampingan & konsultasi
>
> Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai
> jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM
> Club.
> silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
> subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> Sebutkan bidang keahlian anda
>
>
> Iffah
> Pengelola
> http://www.hrm-indonesia.com/
> Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
>
> Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
> kunjungi web:
> http://groups.yahoo.com/unbounce
>
> Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
> HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
>
>
>
>
>
> ------------------------------------
>
> --- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
>                   http://www.hrm-indonesia.com/
>                     SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>
>         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
>             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>                       MENUJU 25.000 MEMBER
>
> -----------
> MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>
> KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
>
> KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
> ------------
>
> Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
>
> Program-program HRM Club:
> 1. Training:
>   Public House - Harga member
>   Inhouse - Harga member
> 2. Konsultasi - Harga Member
> 3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>
> Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
>
> Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
> silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
> subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> Sebutkan bidang keahlian anda
>
>
> Iffah
> Pengelola
> http://www.hrm-indonesia.com/
> Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
>
> Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
> http://groups.yahoo.com/unbounce
>
> Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
> HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
>
>
>
>
>
>

------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/