Re: [HRM-Club] Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah

Menurut saya jika di peraturan perusahaan hanya ada aturan pension normal,maka jika karyawan mengajukan pension dini dapat dikatakan sebagai resign / mengundurkan diri...Terima kasih..

Regards,Davey

---

Rekan

JIka pegawai minta pensiun dini
perhitungan beda tidak ?

contoh : kerja 13 th , sekarang usia 47 tahun, mau pensiun dini .

terima kasih



Best Regards,

Ernie

"HRD Mastrotto Indonesia" <hrd@mastrottoindonesia.com> Sent by: HRM-Club@yahoogroups.com 03/18/2011 01:24 PM Please respond to HRM-Club

To:        <HRM-Club@yahoogroups.com>         cc:                 Subject:        RE: [HRM-Club]  Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah

 

Dear rekan HR,

 

Sharing, syaratnya adalah apabila, Pensiun  = telah mencapai batas usia / usia produktiv yang ditetapkan UU dan/atau PHK sepihak dari Pihak Perusahaan (Pemutusan terjadi tanpa terjadi suatu perbuatan melawan hukum dari TK atau setidaknya tidak dapat dibuktikan terbalik)

 

 

Salam,

Ghurda P. Aji

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of A Djamal
Sent: Friday, March 18, 2011 8:46 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah

 

 

o iya syaratnya apaan tuh? tq --- Pada Kam, 17/3/11, waji_ijo@yahoo.com <waji_ijo@yahoo.com> menulis: Dari: waji_ijo@yahoo.com <waji_ijo@yahoo.com> Judul: Re: [HRM-Club] Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Kamis, 17 Maret, 2011, 3:09 AM   Dear rekan HR, Merujuk sharing mba'/ibu windy, mohon pencerahan juga ttg pasal 156 ayat 4 perihal "15% diberikan bagi yang memenuhi syarat"... Yang saya tanyakan "syarat" tersebut apaan?... Salam hormat Waji Sent from my BlackBerry® powered by Sinyal Kuat INDOSAT From: Herryanto HRGA <herry_jaz@ngkceramics.co.id> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wed, 9 Mar 2011 11:28:28 +0700 To: <HRM-Club@yahoogroups.com> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Re: [HRM-Club] Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah     sedikit koreksi Perhitungan Penggantian Hak 15 % dari Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja berarti =   20 juta x 15 % = Rp 3.juta  ini yang diterima oleh sikaryawan ( tidak termasuk uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja ) Salam __________________   Dear Rekan Windhi, Yang harus dicari terlebih dahulu adalah berapa besarnya uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja yang berhak diterima oleh yang bersangkutan (total yang diterima), setelah itu baru dikalikan 15%.   Contoh :   Uang pesangon + uang penghargaan masa kerja = Rp 20.000.000,-. Berarti uang penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatannya adalah = Rp 20.000.000,- X 15% = Rp 3.000.000,- Jadi total yang berhak diterima adalah = Rp 23.000.000,- Semoga bermanfaat, CMIIW. Salam, Armahad From: vincencia dhani <vincencia_windhi@yahoo.com> To: HRM-Club@yahoogroups.com Sent: Tue, March 8, 2011 10:24:27 AM Subject: [HRM-Club]  Pembayaran Uang Pesangon dan Uang Pisah   Dear rekan-rekan HR, Mohon bantuan mengenai pembayaran uang penggantian hak tenaga kerja. Dalam UU 13 pasal 156 ayat ke 4 ada bagian yang menyebutkan penggantian hak ditetapkan 15 % dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat. Saya masih bingung mengenai pemahaman dan perhitungan yang tepat mengenai ayat ini bagaimana? Mohon penjelasan dari rekan-rekan sekalian. Thanks Windhi

 

- -----------------------------------------------------------------
The information transmitted is intended only for the person or entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. Any review, retransmission, dissemination or other use of, or taking of any action in reliance upon, this information by persons or entities other than the intended recipient is prohibited. If you received this in error, please contact the sender and delete the material from any computer.

---

This email and any files transmitted with it are confidential and intended solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed. If you have received this email in error please notify the system manager. This message contains confidential information and is intended only for the individual named. If you are not the named addressee you should not disseminate, distribute or copy this e-mail.

__._,_.___

Messages in this topic (31)

Recent Activity:

• New Members 37

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com