Dear Bu Esti,
Dokumen karyawan yang masuk harus divalidasi terdahulu untuk menghindari data palsu.caranya ada beberapa macam yaitu mengkonfirmasikan kepada penerbit data tersebut.semisal data referensi kerja, maka kita dapat menghubungi dimana tempat kerja dia kerja. apabila berupa data sertifikat dapat kita hubungi penerbit sertifikat tersebut.
sedikit share buat temen2 semua, saya pernah mengalami pemalsuan dokumen karyawan, dan saking rapinya karyawan atau teledornya HRD dokumen tersebut baru diketahui setelah karyawan tersebut meninggal dunia, sehingga kami kebingungan untuk mencari keluarga karyawan tersebut.nah mudah2an kejadian ini bisa menjadi pelajaran bagi kita semua.
salam
Rizqi
Royal Chemie Indonesia, PT
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, didiktomo@... wrote:
>
> Kasus ini masuk kategori "pidana" karena pemalsuan, management tinggal memberikan 2 opsi kepada ybs; 1. pilih lanjut proses hukum atau; 2. Pilih mundur dan tdk ada kewajiban membayar apapun dari perusahaan.
>
> Terima kasih,
>
> Didik
> Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
> -----Original Message-----
> From: asti <asti@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Wed, 27 Apr 2011 12:54:55
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu
>
> Dear Bu Esti
>
> Ya di promosingkirkan saja...
> Scr Adm dia sdh tidak jujur, bagaimana dgn tugasnya yg membutuhkan
> kejujuran tinggi.
> Walau dikontrak, ada pernyataan tdk, klo dia memberikan data tidak jujur
> berarti dia bersedia menerima sanksi, termasuk pemutusan hubungan kerja
> tanpa imbalan apapun walau dia sdh diterima sebagai karyawan.
> Mungkin bisa jadi wacana
>
> Terima Kasih
> Asti
>
>
> Agustina Esti wrote:
> >
> > Mohon sharing tentang bagaimana mendeteksi data karyawan yang sudah
> > terlanjur masuk ke perusahaan dan ternyata salah satu dokumen
> > fotocopynya palsu?
> > Karyawan tersebut menduduki posisi sebagai kasir dan status kontrak.
> > Kira-kira langkah efisien apa yang kita lakukan ?Mohon pendapat dari
> > para profesional
> >
> > Terima Kasih
> > Esti
> >
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment