Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 

All,
 
Kalau dilaporkan polisi/dipidanakan, kok kayaknya agak 'over acting' ya.. kecuali punya dendam pribadi..hehehe...
 
saya yakin, didalam peraturan perusahaan ada aturannya sendiri, atau pelanggaran sejenis lah, kalau tidak ada yang specific.. tapi kalao masih mau dipakai karena memang perlu, yah boleh2 saja.. mungkin karena sangking kepingin join dia jadi melakukan pemalsuan dokumen..
 
Tapi, perlu dicatat, itu juga kesalahan perusahaan, yang harusnya meminta DOKUMEN ASLI SEBELUM HIRING...
 
Rgrds,
Dina

--- On Thu, 28/4/11, Andre_G <andre_erdan@yahoo.com> wrote:

From: Andre_G <andre_erdan@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thursday, 28 April, 2011, 11:39 AM

 
Dear Bu Esti,

Saya rasa dalam kegiatan rekrutmen hal tersebut sudah biasa dan mungkin akan banyak kita temukan, saya sangat sependapat dengan pak Donny, bahwa terserah kepada ibu, mau dipakai terus atau tidak.
Best regard

Andre_G

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: donny prijanto <donnyprijanto@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 28 Apr 2011 10:37:42 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 
Bu Esti,
Menurut saya sih, tinggal tergantung ibu saja apakah karyawan tsb mau dipertahankan karena ternyata kinerjanya ternyata bagus atau mau dikeluarkan (karena kinerjanya tdk bagus, ditambah bohong lagi).
Perbuatan karyawan tsb berbohong untuk keuntungan pribadi, dapat dipidanakan. Laporkan saja ke polisi.

Nah kalau mau dikeluarkan tanpa harus menanggung sisa kontrak menjadi mudah, karena tinggal bargain saja apa mau diteruskan proses di kepolisian (karena kasus itu adalah delik aduan) atau suruh resign.

Salam,
Donny


From: "richard.nitihardja@gmail.com" <richard.nitihardja@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, April 27, 2011 8:31 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 
Apakah di form biodata / kontrak kerja Anda terdapat hal yg menyatakan (paling tidak mirip maknanya) bahwa data2 yg diberikan ke perusahaan adalah benar dan jika terbukti tdk benar bersedia di proses sesuai aturan yg berlaku?

Jika ada bisa langsung di proses.

good luck.
Richard Nitihardja

FonBright Indonesia
Wisma Metropolitan II, 6th Fl
Jend. Sudirman kav 29
Jakarta Selatan - Indonesia

"Partner in Human Productivity"

From: Agustina Esti <agustina_esti@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 26 Apr 2011 14:53:55 +0800 (SGT)
To: <hrm-club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 
Mohon sharing tentang bagaimana mendeteksi  data karyawan yang sudah terlanjur masuk ke perusahaan dan ternyata salah satu dokumen fotocopynya palsu?
Karyawan tersebut menduduki posisi sebagai kasir dan status kontrak.
Kira-kira langkah efisien apa yang kita lakukan ?Mohon pendapat dari para profesional
 
Terima Kasih
Esti


__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment