Aturan sudah jelas, dilarang phk karena sakit, kecuali sakit berkepanjangan yg dibuktikan dgn keterangan dari dokter, itupun selama 12 bulan berturut-turut.
Jadi sebaiknya karyawan tetap berobat hingga sembuh, namun tidak perlu masuk dulu karena takut menulari yg lainnya. Bila top manajemen tidak setuju, tinggal kita sbg HR bagaimana menyikapi hal ini.
Saya sendiri punya pengalaman dulu di company sebelumnya, harus phk karyawan gratisan karena top manajemen tidak mau bayar pesangon. Dilaksanakan salah, tidak dilaksanakan salah. Kalo saya menolak tugas itu, saat itu ya saya yg di-phk (pilihan sulit)
Peace
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Consultant Hr
Sent: Friday, April 01, 2011 8:37 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan Berpenyakit menular
dear all..
mungkin ada baiknya Mr Junipa lebih banyak belajar, memahami dan lebih mendalami arti pekerjaan HR...
sekedar saran..
PHK mungkin adalah salah satu solusi, tp coba perhatian efek ke depannya, perhatikan jasa ybs juga..
akan lebih besar hati, akan lebih berwibawa perush di mata kary dapat mencapai solusi lainnya..
misalkan di bantu pengobatannya, saya rasa hal ini lebih banyak mendapatkan manfatnya baik dari sisi perush ataupun kary..
exc.. perush akan di lihat lebih humanity & akan mendapatkan respon yang positif di mata kary, dan untuk si kary akan merasa di hargai keberadaannya, niscaya ybs akan lebih loyal & memiliki sense of belonging yng besar untuk persh..
semoga bermanfaat
Hormat Kami,
Ricky Noverto
Direktur Utama
27 CMC
From: bambang perkasa <b3nk1972@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thu, March 31, 2011 1:46:00 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan Berpenyakit menular
Ikutan sharing..daripada dirumahkan,kenapa gak diberikan bantuan pengobatan?
From: DC » Zacky <dencitro@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thu, March 31, 2011 12:05:00 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan Berpenyakit menular
Menurut hemat sy..pekerja yg sakit tdk boleh di PHK / diputus kontraknya krn sakitnya..jangankan sakit menular, yg HIV/AIDS saja tdk bisa di PHK..beugh!
*sekedar penasaran, penyakit menularnya apa..?
ZackBerry®Torch
From: "Junipa" <junipa@tpcopanasia.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 31 Mar 2011 10:54:26 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Karyawan Berpenyakit menular
Yang Terhormat para Praktisi HRM,
Mohon bantuan dan penjelasan,
Beberapa minggu yang lalu , perusahaan tempat saya bekerja melakukan annual medical check up untuk seluruh karyawan (medical check up ini kami lakukan 1 X setahun),
Dan ditemukan beberapa orang karywan yang mengidap penyakit menular.
Pihak perusahaan tidak ingin karyawan yang lain ikut tertular.
Yang ingin saya tanyakan adalah :
1. Bisakah Perusahaan mem PHK karyawan dengan alasan penyakit tersebut ?
2. Bisakan kary tersebut di rumahkan, perusahaan tetap bayar gaji sampai kontrak kerja berakhir?
3. Mohon bantuan dan saran serta dasar uu yang mengaturnya.
Terima kasih
Junipa
| | |
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment