Ibu kartika, saran saya yang pertama ibu lakukan sebelum membuat struktur organisasi, identifikasi jabatan dulu dengan membuat analisa jabatan disitu akan terlihat job desc masing-masing jabatan, baru setelah itu ibu buat struktur organisasinya untuk mengetahui siapa bertanggung jawab pada siapa. Untuk corporate culture yang pertama ibu lakukan sebaiknya tentukan visi dan misi perusahaan ibu. Nanti dari sana akan terlihat corporate culture yang bagaimana yang ibu butuhkan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Selamat pagi rekan-rekan HR
Saya mohon saran atau ide.
Saat ini saya membantu perusahaan ayah saya yang bergerak di bidang transport dan hospitality. Berhubung perusahaan keluarga, kita tidak memiliki organisation structure yang jelas, atau pun culture dari perusahaan.
Saat ini sudah ada Human Resourced Department, namun HRM sendiri lebih bekerja sebagai GA daripada HR. Saya ingin membantu namun saya bingung harus mulai dari mana. Saya memiliki pengalaman HR namun saya lebih banyak kerja di luar Indonesia.
Kira-kira, apa yang saya harus lakukan.Mohon bantuan nya.
Terima Kasih
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment