[HRM-Club] Performance (KPI) and Job Description Metode CRG Plus: 10 Juni 2011 BONUS : Software Pembuat Job Des dan KPI yang paling canggih

METODE CRG Plus Batch 9

Hanya

Rp 950.000,- (Member HRM)

@ Rp 750.000,- (Member HRM Rombongan)

Rp 1.450.000,- (Non Member)

10 Juni 2011

Lokasi : HRM School – HRM Indonesia – Condet

Peserta dibatasi 15 orang

BONUS :

 SOFTWARE PEMBUAT JOB DESCRIPTION & KPI

Dengan Job Description metode ini anda bisa membuat kompetensi, MPP, TNA, Penggajian, Job Evaluation karena langsung Link

Dengan KPI metode ini, kinerja anda akan semakin mudah di appraisal karena metodenya mudah

Sekali Dayung Banyak Sistem HR Tergapai

Banyak Istilah Dalam CRG ternyata banyak dipakai dalam BSC

Metode ini sangat disarankan bagi perusahaan yang akan ISO, yang sedang mempersiapkan diri menuju BSC atau sudah BSC, yang akan mendesain sistem kompetensi, yang akan mendesain sistem remunerasi, yang akan mendesain sistem training & semua sistem HR lainnya. 

CRG sendiri didesain secara integral sehingga Link dengan sistem HR lainnya

Job Analysis Metode CRG Plus yang akan diberikan ini lebih dikenal dengan International Position Analysis sampai saat ini termasuk metode yang paling bagus. Job Analysis metode CRG Plus sendiri didunia HR setara dengan Job Analysis metode Hay.

Performance Appraisal (KPI) metode CRG Plus adalah metode sederhana dengan basis mengkuantifikasikan kinerja atas apa yang kita kerjakan dengan fokus kepada measurement, fokus kepada performance indicators, fokus kepada metric, sehingga dengan mudah diketahui Key Performance Indicators-nya.

Konsep Job Analysis & Performance Appraisal CRG Plus sendiri didesain secara integral & link dengan kompetensi, job evaluation (penggajian) Sistem Training, Cascading target atasan bawahan dan masih banyak lagi. Sehingga tidak heran banyak perusahaan besar yang sampai saat ini memakai CRG.

Dengan perkembangan konsep BSC dan ISO dan lain-lain, maka JA & PA pada bagian-bagian tertentu sudah link dan sesuai dengan konsenp tersebut, sehingga bila hendak menerapkan manajemen berbasis ISO, BSC maka hal tersebut sudah bisa terpenuhi.

Bila anda akan menggunakan BSC atau telah menerapkan BSC, maka CRG Plus akan sangat membantu dalam proses eksekusi dilapangannya. Karena dalam pembuatan BSC metode horizontal berkenaan dengan Key Activity, Key Process, maka Metode CRG Plus sangat power full dan bisa membantu 100%.

Acara ini akan dibuat berseri berkenaan dengan metode CRG Plus yang lain sehingga komprehensif.

Outline:

09.00 – 15.30

1. Pendahuluan

2. Struktur organisasi

3. Job Analysis secara umum

4. Job Analysis metode CRG Plus

5. Membuat Job Description : Step by Step

6. Membuat Measurement

7. Membuat Metric & Performance Indicators

8. Membuat Pareto atas metric & Performance Indicators

9. Bedanya Metric, Performance Indicators dan Key Performance Indicators

10. Orientasi & fokus perusahaan

11. Membuat KPI

12. Tips

13. Performance Appraisal

14. Simulasi

Informasi

Pendaftaran:

Email:  dewi_indrayani81@yahoo.co.id

Fax. 021-8499 6361

Telp. 021-3594 9373

HP.  08569 787 4119

SMS : (CBA, Nama, Perusahaan, Email)

Peserta dibatasi 15 orang untuk efektifitas

Lokasi

HRM School - HRM Indonesia

Jl Raya Condet no 30 Jakarta Selatan (Depan Primagama, Sekolah Yayasan Adiluhur, samping kantor pos)

Diapit Tol Kampung Rambutan atau Tol Cawang

Form Pendaftaran

Topik: KPI & JD CRG

Nama:

Perusahaan:

Alamat:

Email:

HP:

Harap dikirim ke: dewi_indrayani81@yahoo.co.id CC ke: teamhrmclub@yahoo.com atau sms ke 0817 994 0224