Dear All
Dari kasus ini sebenarnya ada dua hal yang menurut saya perlu di sampaikan, yaitu:
1. Memberikan saran
2. Dijadikan pembelajaran
Untuk yang pertama " Memberikan saran" maka saran dari saya adalah:
- Lakukan Pendekatan secara persuasive dengan ybs. Dengan 5W+IH kemudian tarik Kesimpulan
- Posisi kasir adalah posisi yang berbanding lurus dengan SDM yang "jujur" jadi akan lebih baik DIGANTI atau DIPINDAHKAN dengan personel yang jujur baik dalam ucapan maupun tindakan (idealnya)
- Disini bukan terserah mau dipakai atau tidak, tapi akan lebih baik kita mengacu pada kultur pondasi perusahaan yaitu Integritas termasuk didalamnya kejujuran meskipun ada kata – kata yang dijadikan senjata yaitu "Khilaf" untuk hal tsb.
Untuk yang kedua "Dijadikan pembelajaran"
- Menjadikan pembelajaran untuk kita semua karena hal ini pernah di bahas di perguruan tinggi ternama yang mengeluhkan untuk lulusannya terutama yang memiliki pengalaman bekerja minim ''MELEBIH-LEBIHKAN ISI DARI CV nya termasuk CERTIFICATION-CERTIFICATIONnya".
- Lakukan "Screening Methode" yaitu pemeriksaan secara seksama untuk document – document yang di anggap vital dan berkaitan erat dengan pekerjaan yang di lamar.
- Berkaitan dengan kata "Penipuan" menurut saya cukup berlebihan dan akan lebih baik apabila tidak merasa dirugikan secara materil dan imateriil maka lakukan dengan Jalan kekeluargaan dengan harapan win-win solution.
Salam,
Karno Subrata
This e-mail and any information contained are confidential and legally privileged. It is intended solely for the use of the individual or entity to whom it is addressed and others authorized to receive it. If you are not the intended recipient, you are hereby notified that any disclosure, copying, distribution or taking any action in reliance on the contents of this e-mail is strictly prohibited and may be unlawful. If you have received this e-mail in error, please notify us immediately by responding to this e-mail or by telephone MGS IT Officer Helpdesk on +6221 829 9249 then delete this email including any attachment(s) from your system. MGS does not accept liability for damage caused by any of the foregoing. This e-mail is from PT Mahakarya Geo Survey , having Registered Address at Jl. Tebet Timur Dalam VI No. 7, Jakarta 12820, Indonesia.
P Let's Go Green... think before you print!
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Dina S
Sent: Friday, April 29, 2011 5:11 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu
All, Kalau dilaporkan polisi/dipidanakan, kok kayaknya agak 'over acting' ya.. kecuali punya dendam pribadi..hehehe... saya yakin, didalam peraturan perusahaan ada aturannya sendiri, atau pelanggaran sejenis lah, kalau tidak ada yang specific.. tapi kalao masih mau dipakai karena memang perlu, yah boleh2 saja.. mungkin karena sangking kepingin join dia jadi melakukan pemalsuan dokumen.. Tapi, perlu dicatat, itu juga kesalahan perusahaan, yang harusnya meminta DOKUMEN ASLI SEBELUM HIRING... Rgrds, Dina
|
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment