Powered by Blogger.
RSS

Re: Bls: [HRM-Club] Waktu Kerja di on shore / off shore

 

Setahu saya, untuk perusahaan migas (oil and gas company) sebagaimana yg disampaikan oleh Pak Ronald TIDAK merujuk pada Permenaker No. 15/2005 yg diperuntukkan kpd perusahaan pertambangan UMUM yg biasa dikenal jg sebagai pertambangan MINERAL.
CMIIW.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: Imam Mutakin <im4m_m@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 1 Jul 2011 11:22:43 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Waktu Kerja di on shore / off shore

 

Dear Pak Ronald, 
Coba cek juga di Permenaker No 15/2005 tentang WAKTU KERJA DAN ISTIRAHAT PADA SEKTOR USAHA PERTAMBANGAN UMUM PADA DAERAH OPERASI TERTENTU. Itu melangkapi Kepmenaker 234

Imam


Dari: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 28 Juni 2011 17:41
Judul: Re: [HRM-Club] Waktu Kerja di on shore / off shore

 
Dear Pak Ronald,

Untuk Sektor ESDM, sesuai Kepmenakertans No. 234/2003, maksimal waktu kerja adalah 154 jam dalam 1 periode-nya. Dimana maksimal 1 periode kebetulan 14 hari kerja.
Sampai saat ini belum ada regulasi lain selain Kepmen dimaksud.

Salam,
Barkah

2011/6/28 eBeLL <ronald_bolehmail@yahoo.co.id>
 
Dear All

Mohon bantuan teman-teman semua apabila memang bisa membantu, khususnya buat teman-teman HRD di Oil & Gas Company. Apakah maksimal waktu untuk karyawan yang bekerja di field (onshore/offshore) maksimal 14 hari sesuai kepmen No. 234 Tahun 2003 tentang "waktu kerja dan istirahat pada sector usaha energy dan sumber daya mineral pada daerah tertentu". atau ada regulasi lain? Mohon bantuannya..

Thanks & Best Regards,
Ronald Siagian




__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment