Dear Hanny,
Penahanan gaji oleh perusahaan terhadap Karyawan yang resign tanpa
adanya alasan yang kuat, dapat dinilai sebagai ilegal.
Alasan yang kuat misalnya : Ada kewajiban ex karyawan tsb yang belum
selesai dipertanggungjawabkan.
Kalau perusahaan tidak memberitahukan alasannya, semestinya teman Anda
tsb yang menanyakan dan minta penjelasan "kenapa gajinya ditahan" =
Mudah2an dapat sedikit membantu n tks / hari +++
Quoting hanny Meiriza <hannymeiriza@ymail.com>:
> Selamat Sore Bapak dan Ibu,
>
> Saya ingin menanyakan perihal penahanan gaji yang dilakukan di sebuah
> perusahaan. Ini terjadi dengan teman saya, dia resign dari sebuah
> perusahaan dan
> gaji terakhirnya di tahan, dan penahanan gaji ini dilakukan tanpa
> pemberitahuan
> di PKWTT, Peraturan Perusahaan maupun SK Direksi. Teman saya diberitahukan
> justru ketika ia menanyakan mengapa gaji terakhirnya belum ditransfer.
>
> Apakah hal yang dilakukan oleh perusahaan itu legal? Mohon penjelasannnya
>
> Best regards,
>
>
> Hanny Meiriza H
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment