Hhhmmm...farah_niba jadwal kerja satpam umumnya sudah direncanakan sebelumnya (dan umumnya sudah diberitahukan kepada ybs dan diumumkan), darisana dapat terlihat jelas siapa-siapa yang bekerja jatuhnya pada hari libur nasional. Ya sebaiknya tidak mengubah apa yang telah diplaning khan dan bisa mempunyai tendensi "mengakali" ybs.agar tidak jatuh di hari libur nasional....yang memang sudah menjadi hak nya sebaiknya diberikan, karena nilai tidak seberapa/tidak material tapi dapat menjadi problem. Disamping hal tersebut tentu saja seluruh anggota perusahaan akan lebih tenang karena walaupun libur tetapi kantor/pabrik/tempat usahanya tetap ada yang menjaga. Demikian smg menjadi masukan berguna.
Apakah kehadiran satpam tsb pada libur nasional tdk dpt digantikan dengan off pada hari lain (off tambahan)?
Thanks.
4s: farah_niba
From: Facrial Iswara Tjaja <iswara@diamondglass.co.id>Sender: HRM-Club@yahoogroups.comDate: Mon, 4 Jul 2011 13:38:45 +0700To: <HRM-Club@yahoogroups.com>ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.comSubject: Re: [HRM-Club] Mohon masukan dan pendapat: Lembur Satpamiya benar, harus diperhitungkan lemburnya. alasannya sama dengan yang lain krn sudah tercantum dalam UU.
2011/7/1 Riyan Permadi <riyanpermadi@gmail.com>
Sepakat pak .....
2011/7/1 <herry_sei@hotmail.com>
Untuk semua pekerjaan baik shift maupun non-shift apabila jatuh pada hari libur nasional maka dihitung lembur. Silahkan lihat di UU 13 th 2003.
Hanya tingkatan tertentu yg bs dikompensasi / tdk dibayar lembur.
Sent from my BlackBerry Wireless Handheld Powered by Gee! from StarHub
From: Richardo <hrd@sardo.co.id>Sender: HRM-Club@yahoogroups.comDate: Thu, 30 Jun 2011 14:38:31 +0700To: hrm-club<hrm-club@yahoogroups.com>ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.comSubject: [HRM-Club] Mohon masukan dan pendapat: Lembur SatpamDear All,
Saya bekerja di sebuah perusahaan traiding..Di Perusahaan saya bekerja, satpam ( security ) bekerja dengan ship malam dan siang..artinya satpam di perusahaan saya bekerja tidak masuk setiap hari seperti karyawan yang lainnya.
Yang mau saya tanyakan adalah, apabila si satpam tersebut dapat tugas jaga pada saat tanggal merah apakah Ybs dihitung lembur atau tidak ya?
Kalau iya adakah peraturannya...???
Ditunggu pendapatnya ya para senior ku...
Salam,
Richardo Sinaga
Personalia PT. Magna Sardo
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment