Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Tanya: Hubungan Pakalaring dan Tunjangan Hari Tua.

 

Bisa sekali, justru kalau sdh tidak ada way out kita tuntut scr hukum.
Saya tdk tahu alamat LBH bekasi tp sgt mudah ditemukan dengan internet search atau yellow book.

Hs

Sent from my BlackBerry Wireless Handheld Powered by Gee! from StarHub


From: firmanto imansyah <firmanto.imansyah@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 28 Jul 2011 10:22:51 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya: Hubungan Pakalaring dan Tunjangan Hari Tua.

 

Dear Pak Herry
 
Karena di perusahaan kami tidak memiliki SPSI...apakah bisa membawa niy kasus ke LBH, Kalo di daerah Cikarang-Bekasi itu LBH dmana ya?
 
Thanks.
 
----- Original Message -----
Sent: Monday, July 25, 2011 12:26 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya: Hubungan Pakalaring dan Tunjangan Hari Tua.

 

Kalau ada perush yg tdk memberikan surat keterangan kerja karena hal apapun, tuntut saja + ganti rugi materiil immateriil.
Dijamin menang... Kalau tdk punya ongkos datang saja ke LBH stempat.
Memang syarat pencairan jamsostek hrs ada keterangan kerja.

Hs

Sent from my BlackBerry Wireless Handheld Powered by Gee! from StarHub


From: firmanto imansyah <firmanto.imansyah@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Mon, 25 Jul 2011 10:08:56 +0700
To: <hrm-club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Tanya: Hubungan Pakalaring dan Tunjangan Hari Tua.

 

Dear Rekan-Rekan yang saya hormati.
 
Saya bekerja di salah satu perusahaan di daerah bekasi, Beberapa waktu yang lalu salah satu rekan kerja saya mengundurkan diri dari perusahaan Karena dia tidak memenuhi salah satu syarat pengunduran diri dalam perusahaan kami, maka perusahaan pun tidak memberikan surat pakalaring kepada teman saya ini.
Info terakir yang saya dengar teman saya ini akhirnya mengalami kesulitan saat mengurus uang Tunjangan Hari Tua nya di Jamsostek karena tidak memeiliki Pakalaring,
 
Apakah benar Tunjangan Hari Tua tidak bisa di proses kalau kita tidak menunjukkan pakalaring?,
 
Terima Kasih.

__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment