RE: [HRM-Club] Tidak boleh bekerja di perusahaan sejenis selama 2 tahun setelah PHK

From: Holungo, Yus <yus.holungo@sulzer.com>
Subject: RE: [HRM-Club] Tidak boleh bekerja di perusahaan sejenis selama 2 tahun setelah PHK
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, July 5, 2011, 6:59 AM

 

Rekan,

Lex specialis derogaat lex generalis. Hukum khusus berlaku diatas hukum umum.

UUD 45 – Pasal 28 E adalah Lex Generalis

UU.No.13/ 2003 adalah Lex Generalis dibawahnya UUD 45.

Perjanjian kerja adalah Lex Generalis dibawahnya UU. 13/ 2003.

Pada perjanjian kerjalah dibuat butir-butir perjanjian yang akan disepakati oleh para pihak.

 

Memilih pekerjaan memang bebas tapi ada aturan-aturan khusus yang harus mengacu pada UU No.13/ 2003 dan lebih detail lagi dimuat dalam perjanjian kerja.

 

Thanks.

 

Regards,

 

Yus H

---

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of Riyan Permadi
Sent: Monday, July 04, 2011 10:01 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Tidak boleh bekerja di perusahaan sejenis selama 2 tahun setelah PHK

 

 

Rekan

yg saya tahu sih ini

UUD 45 - Pasal 28E

(1) Setiap orang bebas memeluk agama dan beribadat menurut agamanya, memilih pendidikan dan pengajaran, memilih pekerjaan, memilih kewarganegaraan, memilih tempat tinggal di wilayah negara dan meninggalkannya, serta berhak kembali

salam

2011/7/4 farina funna <farina_funna@yahoo.com>

 

Dear All,

 

Mohon bantuannya, apakah dalam surat kontrak PKWT boleh dicantumkan pasal mengetahui "karyawan tidak boleh bekerja di perusahaan sejenis selama 2 tahun setelah PHK" Apakah hal ini ada dalam Peraturan pemerintah juga?

 

Atas bantuan dan informasinya, saya ucapkan terimakasih.

 

regards,

 

farina

 

CONFIDENTIALITY NOTICE
The information in this email may be confidential and/or privileged.
This email is intended to be reviewed by only the addressee(s) named
above. If you are not the intended recipient, you are hereby notified
that any review, dissemination, copying, use or storage of this email
and its attachments, if any, or the information contained herein is
prohibited. If you have received this email in error, please
immediately notify the sender by return email and delete this email
from your system. Thank you.