Powered by Blogger.
RSS

Bls: [HRM-Club] Hitung-Hitungan THR

 

Dear Pak Sahrin,

Pertanyaan untuk point 2 :
 
1.       Bagaimana kalau karyawan masuk kerja tanggal 01 Juni 2011, apakah mereka memperoleh THR ?
   
            01 Juni 2011 - 30 Agustus 2011 (Lebaran hari pertama)  = masa kerja < dari 3 bulan, tidak dapat THR,
            tetapi bila Kebijakan PErusahaan mau diberikan, silahkan...karena hanya kurang 2 hari saja, tetapi kalau
            memang akan diberikan, jangan lupa dihitung Proporsional 3/12 = 0.25% saja.

2.       Kalau karyawan masuk tanggal 26 Mei 2011, apakah masa kerjanya dihitung 3 bulan atau 4 bulan ?
            26 Mei 2011 - 30 Agustus 2011 (Lebaran hari pertama) = masa kerja 3 bulan 4 hari, jadi dianggap masa
            kerja 3 bulan.
            THR Proporsional = 3/12 = 25% saja.

Semoga bisa membantu,

Thanx & Regards,
Aliki

Dari: Sahrin Muhammad Said <sahrin@kohwa-pi.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Rabu, 3 Agustus 2011 12:40
Judul: [HRM-Club] Hitung-Hitungan THR

 
Dear Rekan
 
Gimana kalau kita bahas hitung-hitungan THR, mohon pencerahannya sapa tau ada yang belum paham :
Sesuai ketentuan Menteri Tenaga Kerja RI. No. PER. 04/MEN/1994 :
1.       Masa kerja 1 tahun terus menerus atau lebih diberikan 1 bulan Upah Tetap (isinya sangat jelas OK)
2.       Masa kerja 3 bulan atau lebih kurang dari 1 tahun diberikan secara proposional, yaitu :
(Masa Kerja / 12) X 1 bulan Upah Tetap
3.       Pembayaran THR selambat-lambatnya 7 hari sebelum Hari Raya Idul Fitri.
 
Pertanyaan untuk point 2 :
 
1.       Bagaimana kalau karyawan masuk kerja tanggal 01 Juni 2011, apakah mereka memperoleh THR ?
2.       Kalau karyawan masuk tanggal 26 Mei 2011, apakah masa kerjanya dihitung 3 bulan atau 4 bulan ?
 
Salam
Sahrin
 


__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment