Saya perlu informasi yang sama. Mohon pencerahan.
salam
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, ferman_2008@... wrote:
>
> Dear Yuli
> Kontrak anda seharusnya berakhir kapan ? Kalau memang seharusnya berakhir sebelum jatuh tempo hr raya anda tdk berhak. Kalau tidak anda berhak secara proporsional
> Semoga bisa membantu
> Tks
>
> Sent from my BlackBerry®
>
> -----Original Message-----
> From: Yuli Anti <yanti_binus66@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Mon, 25 Jul 2011 13:16:53
> To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Trs: Mohon Pencerahan Mengenai THR Karyawan Resign 1 Bulan Sebelum Hari Raya
>
> Yth Bapak / Ibu Praktisi HR,
>
> Salam kenal untuk Bapak/Ibu Praktisi HR, saya mohon pencerahan mengenai
> pembayaran THR untuk karyawan yang akan resign 1 bulan sebelum hari raya. Sebagai informasi saya adalah karyawan outsourcing yang dipekerjakan / ditempatkan di salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta yang telah bekerja selama 8 bulan sejak 1 Desember 2010 s/d 31 Juli 2011 (di universitas tersebut). Pada tanggal 31 Juli 2011 kontrak saya dengan salah satu universitas tersebut telah berakhir dan saya tidak akan melanjutkan kontrak kerja tersebut (resign), sedangkan hari raya Idul Fitri jatuh pada tanggal 30 - 31 Agustus 2011 (1 bulan setelah saya resign). Di universitas tersebut biasanya THR dibayarkan 2 minggu
> sebelum hari H yaitu 2 minggu sebelum Idul Fitri. Menurut kondisi diatas saya ingin menanyakan apakah saya berhak mendapatkan THR??
> Saya sudah mengirimkan email menanyakan mengenai masalah tersebut kepada HRD universitas yang bersangkutan, tetapi pihak HRD universitas menyerahkan masalah tersebut kepada perusahaan outsourcing tempat saya bernaung (menyatakan bahwa tergantung dari pihak outsourcing). Dengan demikian saya pun mengirimkan email menanyakan mengenai masalah tersebut ke perusahaan outsourcing dan belum mendapat jawaban dengan alasan akan menanyakan dulu kepada atasan perusahaan outsourcing. Melihat permasalahan saya tersebut mohon bantuan penjelasannya dari segi HR.
>
>
> Mohon pencerahan dari Bapak/Ibu sekalian.
>
> Terima kasih,
>
>
> Yanti
>
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment