[HRM-Club] TNA and Learning Modul Development: Hanya Rp 1.850.000 : 21-22 September 2011

Development Need Analysis dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi

(TNA and Learning Modul Developmant for Intervention)

21 - 22 September 2011

Lokasi:

HRM School Condet

Hanya:

Rp 1.850.000,- (member)

@ Rp 1.750.000,- (Member Rombongan)

Rp 2.250.000,- (Non Member)

Harap Membawa Laptop

Bagaimana mengembangkan TNA dan Modul training serta pembelajaran secara tepat dan sistematis?

Bagaimana mengembangkan sistem intervensi yang efektif terhadap sistem pengembangan karyawan?

Training ini disusun berdasarkan best practice perusahaan-perusahaan yang dianggap telah berhasil mengembangkan karyawannya.

Model-model intervensi disusun berdasarkan riset yang telah terbukti dilapangan sehingga anda bisa langsung mengikuti tahapannya.

Sasaran Program:

Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut kedalam tindakan menjadi sangat krusial.

Pertama siapa kemudian apa, demikian Jim Collins menandaskan betapa pentingnya factor manusia yang akan menjadi penentu keunggulan keunggulan organisasi anda.  Untuk itu pengembangan Development Need Analysis / TNA serta pengembang modul pembelajaran secara intergratip menajdi kunci sukses organisasi yang sangat penting.

Oleh karena itu proses analisis pengembangan / TNA serta pembuatan modul intervensinya secara integratip dan komprehensip harus dikuasai dengan baik terutama bagi praktisi SDM, dan tidak hanya menjadi nilai tambah bagi keberadaan unit SDM akan tetapi memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian sasaran  dan daya saing organisasi.

Tujuan:

Para peserta akan mampu:

1. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berbasis kebutuhan Organisasi dan kebutuhan individu (berbasis kompetensi)

2. Memilih metode yang relevan untuk digunakan dalam mengidentifikasikan dan mengumpulkan data kebutuhuan pelatihan

3. Mengidentifikasikan dukungan lingkungan kerja yang diperlukan untuk mengoptimalkan proses dan hasil pelatihan

4. Mengembangkan modul pembelajaran (development) secara terintegrasi mulai dari Intervensi Tim Kerja baik di level Organisasi, Unit / Kelompok Kerja maupun di level Individu dengan menentukan dan

memilih pendekatan yang sesuai : Training / Workshop, Penugasan, Coaching / Mentoring / Counceling dan Knowledge Sharing

GARIS BESAR PROGRAM

1. Introduksi: Apa dan Mengapa TNA / Development Need Analysis

2. Metode Identifikasi Kebutuhan Development / TNA dan Langkah-langkah TNA

3. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan / TNA berbasis Organisasi dan Tim Kerja

4. Identifikasi Pengembangan / TNA berdasar Standar Kompetensi

5. Identifikasi Pengembangan Tim Kerja dan Individu berdasarkan kematangan dan kemandirian bawahan / individu

6. Development continuum

7. Penyusunan modul intervensi pengembangan / TNA : Perilaku Organisasi, Perilaku Kelompok / Tim Kerja dan Perilaku Individu dengan kerangka pendekatan 7S McKinsey

8. Perancangan pendekatan integratip terhadap program intervensi pengembangan : Sosialisasi, Training / Workshop, Task Force & Penugasan, Coaching / Mentoring / Counceling, dan Knowledge Sharing

9. Transfer of Training : dukungan lingkungan kerja untuk optimalisasi hasil / evaluasi pelatihan

Metode Pembelajaran:

1. Ceramah interaktip: Penyajian konsep dan contoh-contoh, diselingi dengan film2 pendek yang relevan.

2. Latihan dan simulasi

3. Pembuatan Implementation plan

Pendaftaran & Informasi

Pendaftaran:

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

Telp/Fax. 021-8499 6361

Telp. 021-3594 9373)

HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224

SMS : (TNA and Modul, Nama, Perusahaan, Email)

INHOUSE / KONSULTASI : 0817 994 0224

Lokasi:

HRM School & Training Center

Jl Condet Raya no 30 Jakarta Timur (Depan Sekolah Yayasan Adiluhur, Primagama & samping kantor pos)

Lokasi diapit Tol Kampung Rambutan/ Cijantung/Gedong & Tol Cawangg

Form Pendaftaran

Topik program: TNA & Modul

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Telp/HP:

Email:

Tgl pembayaran:

Harap dikirimkan ke: dewi_indrayani81@yahoo.co.id atau SMS: 0817 994 0224

INHOUSE / KONSULTASI : 0817 994 0224

berikut ini kami sampaikan rute lokasi HRM School - HRM Indonesia

RUTE - PETA LOKASI ACARA

Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI

Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang

Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya

Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).

Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan

HOTEL TERDEKAT : PARK HOTEL CAWANG