Menurut saya, alasan karyawan tersebut bunuh diri hrs d'ketahui jg krn apa. Kalau masalah dia bunuh diri ada sangkut pautnya dengan masalah pekerjaan dan perusahaan,(misal terlibat konflik hebat dengan sesama karyawan, atau frustasi dengan pressure pekerjaan) maka wakil dari pihak perusahaan nantinya akan dimintai keterangan oleh pihak berwajib seputar permasalahan itu. Misal keterangan tentang seberapa jauh perusahaan mengenal korban, apakah perusahaan mengetahui korban ada konflik internal dengan sesama karyawan, atau apakah perusahaan mengetahui bahwa selama ini korban merasa tertekan dan frustasi dengan pekerjaannya/dengan atasannya. Dan biasanya yg akan dimintai keterangan adalah HRD/Humas/kacab/teman sejawat korban. knp HRD yg ditanya? Krn HRD secara tidak langsung adalah PR bagi karyawan dengan perusahaannya dan juga tempat konseling bagi para karyawan bilamana mereka merasa ada konflik dengan perusahaannya/sesama karyawan. Atau, jika bunuh diri Terjadi di lingkungan perusahaan, pihak berwajib akan melakukan olah TKP ditempat tersebut, dan juga meminta keterangan dri wakil perusahaan sebagai keterangan saksi. Masalah seberapa besar tanggung jawab perusahaan, nanti akan diketahui setelah proses olah TKP, dan penyidikan selesai. Tentunya semua pertanyaan mengenai keterangan, dan olah TKP itu dilakukan apabila mslh bunuh diri tersebut ada sangkut pautnya dengan perusahaan. Apabila perusahaan tidak ada sangkut pautnya dengan masalah bunuh diri, Paling yg akan dimintai keterangan soal ini hanya keluarga, dan teman dekat saja. Perusahaan ya bebas tanggung jawab (kecuali mengenai tanggung jawab tentang kebijakan pemberian santunan, Itu sih lain hal. Tergantung perusahaannya.). Semoga dapat membantu. Thx
Rgds,
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Dari: Dedeh <andre_ga@jhi.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 2 Agustus 2011 15:22
Judul: [HRM-Club] Karyawan bunuh diri
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment