Masuk 01 Juni dapat 3/ 12
Masuk 26 Mei dapat 4/ 12
Jangan ditawar dan diakal-akalin karena memang harus begitu kecuali kalau mau ditambah, sangat diperbolehkan.
Regards,
Yus
From:
Sent: Sunday, July 24, 2011 9:18 AM
To:
Subject: RE: [HRM-Club] Hitung-Hitungan THR
Selamat pagi pak Sahrin, mohon izin berpendapat ya..
Kalau saya, lebih baik menggunakan dasar perhitungan proposional sesuai dengan / sampai dengan tanggal hari raya. Jadi, akan muncul perhitungan masa kerja karyawan dalam hitungan sekian bulan dan hari.
Menurut saya itu lebih fair, apabila memang hingga tanggal hari raya masa kerja karyawan belum genap 3 bulan, berarti ybs memang belum berhak untuk memperoleh THR dengan perhitungan prorate sekalipun.
Demikian pendapat saya, apabila ada rekan – rekan yang ingin menambahkan, monggo silahkan..
Hormat saya,
Andreas Valentino S
-----Original Message-----
From: Sahrin Muhammad Said [mailto:sahrin@kohwa-pi.com]
Sent: 02 Agustus 2011 22:40
To:
Subject: [HRM-Club] Hitung-Hitungan THR
Dear Rekan
Gimana kalau kita bahas hitung-hitungan THR, mohon pencerahannya sapa tau ada yang belum paham :
Sesuai ketentuan Menteri Tenaga
1. Masa kerja 1 tahun terus menerus atau lebih diberikan 1 bulan Upah Tetap (isinya sangat jelas OK)
2. Masa kerja 3 bulan atau lebih kurang dari 1 tahun diberikan secara proposional, yaitu :
(Masa Kerja / 12) X 1 bulan Upah Tetap
3. Pembayaran THR selambat-lambatnya 7 hari sebelum Hari Raya Idul Fitri.
Pertanyaan untuk point 2 :
1. Bagaimana kalau karyawan masuk kerja tanggal 01 Juni 2011, apakah mereka memperoleh THR ?
2. Kalau karyawan masuk tanggal 26 Mei 2011, apakah masa kerjanya dihitung 3 bulan atau 4 bulan ?
Salam
Sahrin
CONFIDENTIALITY NOTICE
The information in this email may be confidential and/or privileged.
This email is intended to be reviewed by only the addressee(s) named
above. If you are not the intended recipient, you are hereby notified
that any review, dissemination, copying, use or storage of this email
and its attachments, if any, or the information contained herein is
prohibited. If you have received this email in error, please
immediately notify the sender by return email and delete this email
from your system. Thank you.
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment