Re: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja

Rekans HRD&GA,

Untuk Ybs itu inginnya apa ? Kalau ketentuan perusahaan seperti demikian, segera dilaksanakan. Dan untuk HRD harus membuat keputusan secara tepat sesuai job desc dan perintah atasan, jangan karena hal itu anda (HRD) menjadi buruk KPI-nya karena bertanya dan menunda ttd KKB yang harus dijelaskan terlebih dahulu kepada semua calon karyawan (lex generalis - lex specialis). Jika Ybs masih belum mau ttd KKB namun masih tetap bekerja dan menuntut gaji (hak-haknya), anda harus tegas, singkatnya Ybs tersebut urusannya "mau panjang atau pendek".

Senoga bermanfaat....

Regards,

Soedarman.

Dari: ade mulyarahman <ade.mulyarahman@gmail.com>
Judul: Re: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Tanggal: Jumat, 30 September, 2011, 7:44 AM

 

ikut urun rembug

Jika masalahnya Ybs meminta untuk diangkat menjadi karyawan tetap, mungkin dari IR/ HRD nya bisa bantu jelaskan :
1. Bahwa Ybs diperpanjang percobaannya karena apa ? 
2. Perlu diinfokan juga kpd Ybs untuk dapat mengerti bahwa ada prosedur yang harus dilewati untuk menjadi karyawan tetap
3. Setidaknya adanya pendekatan kpd Ybs dari IR/HRD bersama-sama dengan Dept. Head terkait untuk mengetahui lebih dalam permasalahannya dari 2 sisi (versi Ybs dan versi Management).

hal lainnya mungkin perlu disesuaikan dengan kondisi dilapangan

CMIIW,

2011/9/29 wijay <qute_nera@yahoo.com>

 

Saran dari saudara yudhi bisa dipertimbangkan. semuanya kita cari akar permasalahannya dulu karna jika ada masalah maka kita selaku HR akan dilibatkan. Bukankah untuk mengangkat seorang karyawan menjadi karyawan tetap ada hal2 yg perlu dipertimbangkan dan hasil evaluasi kerja selama 3 bulan itu. mungkin itu bisa jadi bahan pertimbanggan. Yang perlu kita kawatirkan takutnya terjadi sesuatu hal yg tidak diinginkan terhadap karyawan tersebut (kecelakaan).
Jadi sebisa mungkin selsaikan secepatnya..

salam
Wj

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, yudhisuhana@... wrote:
>
> Wah rekan danang heru heru...
> Apakah spt itu layaknya seorang HR????jika saya jd kary dan anda yg jd pengusaha ato HR-nya masalah ini bisa saya proses sampai ke PHI...
> Jadi telaah dulu semua akar masalahnya.
>
>
>
>
> Yudhi
> Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
> -----Original Message-----
> From: Danang Heru Heru <danangheruheru@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Thu, 25 Aug 2011 11:18:55
> To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja
>
> Salam Urun Rembug,
>
> sekarang kita(hr) cari gampang aja,kalau karyawan tidak mau tanda tangan ya jangan di gaji,kan dasarnya dari itu
>
> Salam
>
> semoga bermanfaat
>
>
>
> ________________________________
> Dari: hrd <hrd@...>
> Kepada: hrm-club@yahoogroups.com
> Dikirim: Rabu, 24 Agustus 2011 14:21
> Judul: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja
>
>
>  
> Dear Rekan HR
>
> Mohon pendapat dari rekan-rekan sekalian mengenai karyawan yang tidak mau tanda tangan kontrak kerja tapi masih mau aktif bekerja.
>
> Jadi kasusnya seperti ini, di perusahaan tempat saya bekerja ada karyawan yang setelah masa percobaan 3 bulannya selesai, pihak manajemen berniat untuk memperpanjang masa percobaannya selama 6 bulan kedepan, tetapi ketika disodorkan surat perjanjian kontrak kerja, karyawan tersebut tidak mau menanda tangani karena inginnya diangkat sebagai pegawai tetap, anehnya karyawan tersebut masih tetap bekerja sampai sekarang (terhitung sudah hampir 2 bulan) tanpa menanda tangani kontraknya, padahal masih belum ada keputusan pasti mengenai pengangkatannya sebagai pegawai tetap.
>
> Apakah karyawan tersebut memiliki hak dan kewajiban yang sama seperti karyawan lainnya yang jelas statusnya PKWT atau PKWTT, dan apa perusahaan memiliki kewajiban tertentu terhadap karyawan Tersebut...? atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
>
> Salam
> Andre
>

--
--
Regards,
Ade Mulyarahman

"Yang singkat itu adalah waktu, yang menipu itu adalah dunia, yang dekat itu adalah kematian, yang besar itu adalah hawa nafsu, yang berat itu adalah amanah, yang sulit itu adalah ikhlas, yang mudah itu adalah berbuat dosa, yang susah itu adalah bersabar, yang sering lupa itu adalah syukur."

~ Imam Ghazali ~