Dear Pak Riyant,
Sependapat dengan Pak Bambang bhw bergantung dari maunya Perusahaan.
Di tempat saya bahkan ada Specialist yg masuk fungsional dan ada
Specialist yg masuk struktural. Clustering grade salary-nya juga
berbeda.
Demikian dan salam,
Barkah
On 9/22/11, riyant_august@yahoo.com <riyant_august@yahoo.com> wrote:
> Terimakasih Pak Bambang atas responnya
>
> Specialist yang akan kami buat merupakan "posisi" dimana dalam levelnya
> dapat setara manager. Nah yang masih kami pelajari adalah:
> 1. Bagaimana membedakan dengam engineer?
> 2. Pekerjaan yang bagaimana yang dapat dimasukan ke dalam golongan
> specialist
> 3. Sruktur. Upahnya
>
> Kalau pak bambang atau rekann HRM lain punya saran, mohon sharingnya.....
>
> Rgds
> Agus r
> Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung
> Teruuusss...!
>
> -----Original Message-----
> From: Bambang SN <bams.hrd@gmail.com>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Thu, 22 Sep 2011 15:18:33
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] Kriteria posisi. Specialist
>
> Urun rembug, sebenarnya tergantung kemauan manajemen seperti apa.
>
> Specialist bisa jadi merupakan "pangkat" sehingga seorang Specialist bisa
> menduduki jabatan "Manager" atau "Direktur"
> Demikian juga ada yang menjadikan "specialist" sebagai nama jabatan dimana
> jabatan ini setara dengan "Asisten Manager" tapi tidak punya anak buah.
> Sedangkan Asisten Manager, biasanya punya anak buah.
>
> demikian share saya semoga membantu.
>
>
> 2011/9/22 <riyant_august@yahoo.com>
>
>> **
>>
>>
>> Dear rekan HRM
>>
>> Perusahaan tempat saya bergerak di manufaktur elektronik, kami ada agenda
>> pengembangan organisasi dengan membuat struktur Чğ lebih flat sehingga
>> jalur
>> pilihan karir makin luas.
>> Salah satunya. Adalah memunculkan posisi baru yaitu. "Specialist". Saat
>> ini
>> posisi yang ada adalah supervisor dan engineer.
>> Yang ingin kami tanyakan ke rekan HRM adalah
>> 1. Kriteria utk Posisi Specialist
>> 2. Bagaimana leveling. Dan gradingnya
>> Barangkali ada rekan Чğ sudah punya jobdesknya mohon juga bantuannya.
>> Sebagai referensi
>> Demikian, mohon bantuan rekan dan guru2 di HRM
>>
>> Regards
>>
>> Agus r
>> Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung
>> Teruuusss...!
>>
>>
>
>
--
Sent from my mobile device
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment