Re: [HRM-Club] Pemberian Pesangon bagi karyawan meninggal

From: Tri.Irawan@ytljt.com <Tri.Irawan@ytljt.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Pemberian Pesangon bagi karyawan meninggal
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Cc: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wednesday, September 28, 2011, 7:04 AM

 

Saya sependapat.
Pesangon Karyawan yang meninggal dunia perhitungannya adalah sama dengan Karyawan yg di PHK (istilahnya dua kali PMTK)

Btw.......masalah Asuransi Jiwa saya pikir adalah benefit tambahan yg diberikan oleh Perusahaan kepada Karyawannya dan seharusnya tidak bisa dikaitkan dengan Uang Pesangon yang harus dikeluarkan / dibayarkan oleh Perusahaan.

Sebagai gambaran, ditempat kami seluruh Karyawan di cover dgn Asuransi Jiwa yang preminya dibayar sepenuhnya oleh Perusahaan. Jika ada Karyawan yang meninggal maka pada ahli warisnya kita bayarkan:

1. Uang Pesangon sesuai dengan ketentuan UU
2. Uang Santunan Asuransi Jiwa (36 X gaji pokok meninggal karena sakit dan 72 X gaji pokok meninggal dunia karena kecelakaan baik laka maupun kerja)
3. dll (Jamsostek, uang duka cita, dll)

Namun demikian, kita kembalikan lagi ke PP atau PKB yang ada di Perusahaan, mungkin saja ada Perusahaan yg mempunyai peraturan Uang Asuransi Jiwa di kompensasikan dengan besarnya Uang Pesangon......., jika ini yg terjadi...wuah kasihan banget nasib pekerja kita

"HRD ANTIKARAYA" <hrd@antikaraya.co.id> Sent by: HRM-Club@yahoogroups.com 09/28/2011 09:48 AM Please respond to HRM-Club@yahoogroups.com

To <HRM-Club@yahoogroups.com> cc Subject Re: [HRM-Club]  Pemberian Pesangon bagi karyawan meninggal

 


Dear Aliki,

 
Apakah benar pasal yg Anda terapkan untuk karyawan yg meninggal dunia ? karyawan meninggal kompensasinya sama dgn karyawan di PHK, sesuai Pasal 166, UU 13/2003.
Jika kita ragu menafsirkan sebuah kasus, lebih baik kita tanya ke Disnaker kemudian kita share-kan.
Thanks.
 
Bsrgd.
 
 
----- Original Message -----
From: aliki theophillia revirginny pariela
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Cc: fahrulrazi@admedika.co.id
Sent: Monday, September 26, 2011 4:45 PM
Subject: Bls: [HRM-Club] Pemberian Pesangon bagi karyawan meninggal

 

Dear Pak Fahrulrazi, sesuai dengan UU NO. 13 th. 2003 Pasal 154 d, dimana dinyatakan bilamana Karyawan Meninggal, Perusahaan tidak diharuskan untuk membayar Pesangon + Uang Jasa. tetapi semuanya kembali kepada kebijakan Perusahaan, mengingat jasa Karyawan ybs., dan dengan menimbang cair nya Klaim Asuransi Jiwa ybs. semoga dapat membantu. Thx & Rgrds, Aliki --- Pada Sen, 26/9/11, Fahrulrazi menulis: Dari: Fahrulrazi <fahrulrazi@admedika.co.id> Judul: [HRM-Club] Pemberian Pesangon bagi karyawan meninggal Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com Cc: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Senin, 26 September, 2011, 2:10 PM   Dear praktisi HR,   Apabila karyawan kita ikut sertakan dalam program asuransi jiwa, apakah diperbolehkan perusahaan tidak membayar pesangonnya seandainya karyawan yg meninggal tersebut nominal asuransinya lebih besar dari jumlah pesang0n + uang jasanya.   Demikian, terima kasih atas bantuannya.   Rgds, Fahrul