Waduh....Pak Parman, bukankah sikap arogan sebaiknya tidak dilakukan
oleh siapapun termasuk owner....saya jd miris dgn tanggapan Bapak,
seolah-olah owner boleh bersikap arogan kepada Pekerja.
Apa kata dunia, hehehe...
Salam hangat,
Barkah
On 10/27/11, Suparman <suparman@aschulman.co.id> wrote:
> Kalau boleh sharing.........
>
>
>
> Langkah awal HRD mengundang mereka berdua untuk didudukkan bareng antara Si
> Manager dengan Operator.untuk mencari win win solution gmn ?
>
> Dan si Manager juga dikasih advise jangan mentang2 manager yang punya
> jabatan lebih tinggi ngomong sembarangan tanpa dasar aturanmain/tatanan yang
> ada diperusahaan, kecuali manager tersebut owner perusahaan titik.
>
> Jadi pada dasarnya setiap lini personnel management selayaknya bersikap dan
> bermain dalam menerapkan leadershipnya kepada level dibawahnya harus
> mererapkan POLICY DAN PROCEDURE yang dimiliki oleh perusahaan.
>
> Demikian juga OPERATOR tersebut di kasih pengertian bawah tidak bisa
> memaksakan kehendak suatu tuntutan yang diluar POLICY DAN PROCEDURE
> perusahaan.
>
>
>
> Nah yang belum jelas malah meruncing dimananya ? apa kasus ini sudah jadi
> perselisihan perburuhan ? apa sudah diambil alih dan melalui SP diperusahaan
> dan sampai ke DPC SP setempat.???
>
>
>
> Mohon penjelasannya...karena pada akhirnya kalau sudah tidak bisa
> diselesaikan di tingkat perusahaan dan management perusahaan tidak berani
> ambil sikap tegas justru akan berlarut larut sampai pada melibatkan
> Disnakersostrans dengan SP.
>
>
>
> Salam,
>
>
>
> Parman
>
>
>
> -----Original Message-----
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf
> Of fiza
> Sent: Thursday, October 27, 2011 8:10 AM
> To: hrm club
> Subject: [HRM-Club] Pertengkaran Karyawan
>
> All,
> Ada seorang manager yg marah2 kepada operator, levelnya 3 tinggat
> dibawahnya. kejadian ini dilihat SPV dan Group Leadernya. Saat marah tsb dia
> mengucapkan bahwa karyawan tsb akan dipensiunkan dini. Mengetahui hal
> karyawan tdk terima dgn si manager karena dia tdk bersalah mengapa dia
> dimarahin si manager tsb. Dan memang menurut saksi si operator tsb tdk
> bersalah. si operato tsb menuntut si manager utk minta maaf tp ternyata tdk
> mau. karena tdk mau maka sioperator meminta management utk memfolow up agar
> pensiun dini sesuai ucapan si manager. Dan ternyata tdk ada program pensiun
> dini dan manajemen jg tdk mau mengeluarkan si operator krn bs menjd preseden
> yg buruk bagi karyawan yg lain, mengingat si operator tdk bersalah. Kami sbg
> HRD mengalami kebingungan karena ternyata masalah ini berlarut-larut, kami
> sudah mintah berbaikan antara si manager dgn si operator, tp ternyata malah
> makin runcing.
>
> mohon masukannya
>
>
>
>
--
Sent from my mobile device
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment