Dear Pak Agung,
Sebaiknya dan memang harus, bapak wajib menyampaikan hal ini ke perusahaan, carilah waktu yang tepat untuk menyampaikan hal ini ke HRD, ingatkan lagi aturannya, dunia sekarang terbuka, mungkin karyawan masih bersabar, tapi mereka bisa saja menuntut perusahaan sesuai dengan aturan yang disampaikan oleh pak Agus di bawah.
Janganlah perusahaan arogan, karyawan telat dikit gaji dipotong, "memaksa-maksa" lembur, target on time…eh..pas saat menunaikan kewajibannya telat…. (ini yang biasa saya dengar keluhan karyawan yang gajinya dibayar telat)
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Agus LAKI-LAKI
Sent: Wednesday, November 30, 2011 11:05
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Mohon solusi: keterlambatan pembayaran gaji
Dear pak agung,
salam kenal juga pak.........sekedar sharing saja pak, u/ memudahkan konsultasi Bpk. dengan manajemen mengenai keterlambatan pembayaran upah bpk. bisa mengacu kepada UU 13 tahun 2003 pasal 95 dan PP no.8 tahun 1981 tentang perlindungan upah. demikian mudah-mudahan dapat membantu dan mohon maaf kalau kurangf berkenan.
salam,
Agus SP.Amikaton
Dari: Agung Setiadi Wijaya <agungsetiadiwijaya@ymail.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Selasa, 29 November 2011 13:17
Judul: [HRM-Club] Mohon solusi: keterlambatan pembayaran gaji
salam kenal. saya mau minta solusi. saya skr kerja di perusahaan terbuka. Sudah 2 tahun saya kerja. namun, selama saya kerja akhir2 ini selalu mengalami keterlambatan pembayaran gaji. bahkan sejak 6 bulan saya mengalami seperti ini. Mohon bantuannya, bagaimana sikap saya terhadap HRD agar saya bisa konsultasi dengannnnya. Karena HRD di tempat saya bekerja terkesan biasa saja dalam mengalami kondisi demikian. Terima kasih
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment