Salam rekan-rekan,
Kasus prita kan dia CURHAT,berkhir dengan kalahnya putusan vs OPINI masyarakat.
laen lg critanya klo jelas2 prita email lngsung ke omni.Sdh kalah,konon makin sepi tuh omni.
tp ingat kasus2 besar yg di back up opini masyarakat pun bs tumbang oleh tangan kuat penguasa, pdhl ya tu td dlm proses sidang pun hakim sdh di awasi komisi yudisial.
kembali lg ke perusahaan, klo mau bertindak tegas n apa yg terdpt dlm FB memang tidak benar adanya, alias karywn ybs memang menghina/menjelekkan atasan, proses internal aja dah.
mau naik meja hijau kudu kuat duit n pikirkan sanksi sosial kedua belah pihak kelak (perusahaan / karywn ybs).
Cordially,
Marco Orias
From: Wa-One <wawan15419retno@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, November 15, 2011 8:50 AM
Subject: Re: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Kalau kritik dan saran dijadikan bahan untuk PHK, apa bedanya dengan kasus koin Prita donk?
Saya lebih setuju dengan Pak Vincent kalau kritik dan saran itu seharusnya dijadikan dasar untuk improve kondisi kerja atau kondisi lingkungan Perusahaan.
Kalaupun kritikannya tidak membangun, toh Facebook itu kan sudah ranah pribadi. Kalau di kekang juga, freedom of speechnya sudah dilanggar..
Kalau mau PHK, saran saya cari saja kesalahan di Penilaian Karya..
Suryowirawan Wibisono
From: Arief Sempurno <s-arief@notes.npr.co.jp>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, November 14, 2011 4:30 PM
Subject: Re: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Yth pak Ivor,
Justru berada di jaringan sosial, tiap orang perlu menjaga tata krama, menghindari interpretasi hinaan.
Saya kira hak asasi manusia bukan berarti bebas bicara di FB. Menghormati hak asasi bukan hanya milik penulis FB, tapi penulis juga harus menghormati hak pembaca.
Salam,
Arief S.
From: Wa-One <wawan15419retno@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, November 15, 2011 8:50 AM
Subject: Re: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Kalau kritik dan saran dijadikan bahan untuk PHK, apa bedanya dengan kasus koin Prita donk?
Saya lebih setuju dengan Pak Vincent kalau kritik dan saran itu seharusnya dijadikan dasar untuk improve kondisi kerja atau kondisi lingkungan Perusahaan.
Kalaupun kritikannya tidak membangun, toh Facebook itu kan sudah ranah pribadi. Kalau di kekang juga, freedom of speechnya sudah dilanggar..
Kalau mau PHK, saran saya cari saja kesalahan di Penilaian Karya..
Suryowirawan Wibisono
From: PT. Federal Mardhika Citramandiri <hrd@fedcable.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, November 14, 2011 3:30 PM
Subject: RE: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Dear Pak Suryanegara
Mau ikutan jawab pertanyaan nich…
Karyawan tersebut di panggil untuk bicara empat mata, tanyakan lebih jelas mengapa dia hanya bisa mengeluh dan protes. bisa saja karyawan tersebut mempunyai alasan tersendiri dan mungkin dari isi protesannya bisa di jadikan bahan koreksi untuk perusahaan.
Terimakasih
Regards
Vincen
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of SAN LINKS, CV
Sent: Monday, November 14, 2011 1:10 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Sent: Monday, November 14, 2011 1:10 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Salam kenal Pak Suryanegara,
bisa saja PHK dgn tafsiran yg mendekati psl 158 (i) UU 13/2003.
extreme lagi force saja hrs mau resign/PHK jika tdk mau diperkarakan dgn tuduhan ''fitnah atau tindakan tdk menyenangkan''.
Cordially,
Marco Orias
From: eastcost14 <blizt14@yahoo.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, November 11, 2011 2:50 PM
Subject: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, November 11, 2011 2:50 PM
Subject: [HRM-Club] PHK akibat status menghina atasan di FB
Dear All,
karyawan A sering sekali memasang status lewat FB yang menghina atasannya dan jajaran direksi, yang notabene si karyawan A ini kerjanya hanya protes, ngeluh, provokatif, bahkan pekerjaan nya membuat laporan sendiri gak pernah beres. kesabaran managemen sudah pada puncaknya, yang akhirnya kita memutuskan akan mem-PHK kary A. bukti2 statusnya di FB sudah di save sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan PHK, karyawan A adl karyawan PKWT yang masa kontraknya habis bulan agustus 2012.mohon masukannya bagaimana prosedurnya dan kompensasi apa yang wajib perusahaan keluarkan untuk kary A.
Thanks,
Suryanegara
karyawan A sering sekali memasang status lewat FB yang menghina atasannya dan jajaran direksi, yang notabene si karyawan A ini kerjanya hanya protes, ngeluh, provokatif, bahkan pekerjaan nya membuat laporan sendiri gak pernah beres. kesabaran managemen sudah pada puncaknya, yang akhirnya kita memutuskan akan mem-PHK kary A. bukti2 statusnya di FB sudah di save sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan PHK, karyawan A adl karyawan PKWT yang masa kontraknya habis bulan agustus 2012.mohon masukannya bagaimana prosedurnya dan kompensasi apa yang wajib perusahaan keluarkan untuk kary A.
Thanks,
Suryanegara
__._,_.___
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment