Re: [HRM-Club] Improvement HRD

 Rekans,
Untuk melihat dampak aktifitas HR bagi perusahaan, maka hal ini bisa dievaluasi dg cost benefit analysis. Artinya aktifitas itu harus benar2 dipahami sehingga struktur biayanya diketahui, dan benefitnya bagi produktifitas perusahaan juga dirasakan.
Misalnya pelatihan untuk karyawan bisa ditujukan untuk mengurangi cacat dalam produksi. Secara umum kita akan bandingkan biaya total pelatihan dengan biaya kualitas yang dapat dihindari. Silakan dikembangkan untuk proses HR lainnya.
Terima kasih.

---

----- Original Message -----

From: Satrio puspito

To: HRM-Club@yahoogroups.com

Sent: Thursday, December 01, 2011 1:21 PM

Subject: Re: [HRM-Club] Improvement HRD

 

menurut saya banyak hal yang bisa kembangkan dalam organisasi...coba mulai dari analisis beban kerja, analisis orgchartnya, atau bisa juga dirunut dari proses recruitment, pengembangannya, pola karir, analisa jabatannya, bisa jobdesknya, job specnya, dicari gap competencynya...tunjangan kesehatannya apakah sudah memadai...semua dimensi dalam HR jika terjadi perubahan ke arah lebih baik pasti akan berimplikasi positif bagi perusahaan dan akan menambah value perusahaan...

CMIIW

 

Regards

From: "vanycouyenling@yahoo.com" <vanycouyenling@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, 1 December 2011, 12:48
Subject: Re: [HRM-Club] Improvement HRD

 

Setahu saya itu bisa dilihat dari organizational effectiveness. Cm prakteknya gmn, saya juga krg jelas.

Mgkn ª∂a̲̅ praktisi HRD yg sudah expert? :)

Thanks

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: "Recruitment PT.OMI" <recruitment.omi@gmail.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 1 Dec 2011 12:06:57 +0700

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: [HRM-Club] Improvement HRD

 

Dear all para praktisi Hr ....

 

perkenalkan saya Hr di bidang otomotif yang masih tergolong baru tp saya di sini di minta melakukan improvement thp perusahaan yang bisa di lihat nilai / valuenya keuntungannya buat perusahaan apa ..?? jadi Hr saya di tuntut bukan departemen yang hanya bisa menghabiskan uang semata, yang ingin saya tanyakan :

 

1. bentuk improvement apa yang kerap kali dilakukan bagi HRD yg berpengaruhnya

    thd perusahaan ( nilai ) ?

 

 

 

mohon bantuannya para rekan Hr se indonesia ...

 

 

salam

Rino

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6673 (20111130) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6673 (20111130) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6673 (20111130) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__._,_.___

Messages in this topic (15)

Recent Activity:

• New Members 27

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com