Ikut nimbrung ya
Selama ini hr memang dilihat sebagai cost center tetapi bukan berarti kita tidak bsa memberikan kontribusi bagi perusahaan. Hanya saja perlu kita pilah kontribusi yg seperti apa yg tepat buat organisasi. Nah terkait dengan improvement, yg perlu dilihat adalah link improvement tsb thd organisasi. Misalnya dari sisi employee productivity, disini kita mencoba melihat seberapa produktifkah sdm yg kita rekrut dalam memberikan kontribusi bagi perushaan. Kmudian kita bisa juga bisa improve dri sisi percepatan employee fullfilment, krn jika ini tdk bsa disegerakan maka akan berdampak besar pada organisasi, misalnya saja klau kita tdak segera mengisi posisi salesman, maka berapa nilai sales yg hilang per harinya hanya gara2 kita tidak bisa secepatnya mengisi posisi tsb. Mungkin itu sekilas, sbnrnya masih banyak yg bsa dilakukan dan tergantung kondisi perushaan dan arah perushaan. Kalau hr mau unjuk gigi ya harus bisa menyelaraskan diri dgan perkembangan orgnisasi
Gitu aja mungkin bisa sedikit memberikan gambaran, dri rekan hr lain tentunya punya pengalaman lain
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Setahu saya itu bisa dilihat dari organizational effectiveness. Cm prakteknya gmn, saya juga krg jelas.
Mgkn ª∂a̲̅ praktisi HRD yg sudah expert? :)
Thanks
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6673 (20111130) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment