RE: [***SPAM*** Score/Req: 05.70/5.0] Re: [HRM-Club] Tanya: pendaftaran peserta Jamsostek

Pada prinsipnya, Begitu pekerja menandatangani Perjanjian Kerja atau Ikatan Kerja dengan Perusahaan, maka dengan sendirinya Pekerja sudah dinyatakan langsung berkewajiban melakukan Perintah Kerja dan berhak atas fasilitas dan yang lainnya diberikan Perusahaan. Oleh karena itu tanpa menunggu waktu si pekerja dapat langsung dimasukan ke dalam program Jamsostek.

Pengalaman actual membuktikan pada perusahaan kami dulu, Pekerja baru masuk bekerja hanya 4 jam lebih, (masuk kerja dari jam 08:00 sampe jam 12:00), tepat jam 12:30 si Pekerja tersebut  MENINGGAL DUNIA pada saat menjalankan Sholat Jumat di MAsjid Perusahaan, Jam 08:30 pagi telah menandatangani Surat Perjanjian Kerja dengan perusahaan, meskipun kami belum sempat memasukan ke Jamsostek, tetapi kami sudah memberikan hak-hak dan pelayanan selayaknya bagi Pekerja yang meninggal dunia dan sesuai Peraturan Perundang-undangan Tenaga Kerja (saat itu masih Kepmen No. 150 tahun 2000).

Pengalaman kami lainnya pada perusahaan berbeda dari cerita diatas, tatkala Pekerja saat orientasi kerja di lapangan terjadi Kecelakaan Kerja yang disebabkan bukan karena kelalaiannya tetapi karena orang lain, meskipun baru beberapa hari bekerja, tetapi kami sudah bisa memback-up dananya melalui Jamsostek, karena kami tidak menunda-nunda atau menunggu kumpul jumlah pekerja baru yang akan didaftarkan ke Jamsostek.

Alhamdulillah ya….

Jadi selayaknyalah tidak menunda-nunda mendaftarkan pekerja pada Jamsostek,  Panjang Usia orang tidak ada yang tahu dan Kecelakaan Kerjapun pasti bakal terjadi dimana saja dan kapan saja, jadi segerakan urusan itu, terimaksih semoga bermanfaat.

Ada beberapa hal yang harus disegerakan pengurusan administrasinya bagi Pekerja baru : (sorry… tambahan informasi)

1.       Penandatanganan Perjanjian Kerja

2.       Pendaftaran Kepesertaan Jamsostek atau Insurance lainnya yang ditetapkan di dalam PP/PKB

3.       Kesefahaman dan Pengertian terhadap Safety Tools, Environments & Working Orientation, Standard Procedure dan lainnya

4.       Penandatanganan Kesepahaman dan pengertian atas PP/PKB serta Job Description

5.       Pencatatan Pekerja  ke Disnaker setempat (jika PKWT)

Motto : "Jangan menunda-nunda untuk sebuah perbuatan Kebaikan "

Salam Kompak dan semangat selalu

A ZIRDJIS AZRAIH