Dear All Members,
Perkenalkan nm sy Ajeng (HR Dept), dan baru kali ini memulai topik di milis ini, sy bru pindah kerja ke perusahaan baru yg msh berkembang (berdiri thn 2005), status kary. stlh 3 bulan percobaan lgsg diangkat tetap, namun ada yg kurang sreg menurut saya, yaitu semua karyawan yg tdk masuk kerja karena sakit (even sehari) yg tanpa surat sakit, Direktur (owner) memberikan peraturan hal tsb dipotong gaji scr proporsional (penggajian msh dihandle Owner) atau dianggap unpaid leave..
Padahal sebagian besar Kary adalah fresh graduate dan ada yg msh kuliah tahap akhir, sehingga pd saat 3 bulan percobaan Kary sering tdk masuk kantor krn mengurus perkuliahan (Hanya kry yg setelah 3 bulan yg boleh mengambil utang cuti), sehingga krn pemotongan tsb, gaji yg mrk terima tdk seberapa..
Karena sy merasa sbg HR, pemotongan gaji adalah hal yg sangat sensitif, dan hal tsb sdh sy sampaikan kpd Owner, namun tdk pernah ditanggapi, mohon saran dr tmn2, solusi apa yg bisa sy bawa ke Owner agar peraturan tsb dihapuskan dan apakah ada peraturan mengenai pemotongan gaji tsb?
Terima kasih atas opini & sarannya..
Rgrds,
Ajeng P.
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment