All, kami mengucapkan sampai jumpa dilokasi jam 09.00
Lokasi : Pals Garden Resto, Jl Boulevard Barat Raya blok LC7 no. 3-6, Kelapa Gading Permai.
Seberang Ace Hardware, disebelah Bank UOB dan Holland Bakery Dekat Mall of Indonesia dan Lotte Mart
Utk komunikasi agar tdk nyasar ke lokasi silahkan hubungi
HP. 0821 2550 5699
HP. 0877 7546 6906
PIN BB: 27DE 7C6E
salam
Disini anda akan belajar praktek dilapangan itu seperti apa
Seberang Ace Hardware, disebelah Bank UOB dan Holland Bakery Dekat Mall of Indonesia dan Lotte Mart
Utk komunikasi agar tdk nyasar ke lokasi silahkan hubungi
HP. 0821 2550 5699
HP. 0877 7546 6906
PIN BB: 27DE 7C6E
salam
HRM Club SHARING and Anniversary: 2 Hari Fullday
JUDUL BESAR :
PEOPLE DEVELOPMENT & CORPORATE CULTURE
Jumat sabtu Tgl: 11 – 12 Mei 2012
Pkl: 08.30 – 17.00
Untuk Melihat Kursi Masih Tersedia atau Habis,
Silahkan Lihat Daftar Peserta dibagian bawah Iklan ini
Lokasi:
Lokasi : Pals Garden Resto, Jl Boulevard Barat Raya blok LC7 no. 3-6, Kelapa Gading Permai.
Seberang Ace Hardware, disebelah Bank UOB dan Holland Bakery
Seberang Ace Hardware, disebelah Bank UOB dan Holland Bakery
Dekat Mall of Indonesia dan Lotte Mart
Berapa nilai sharing ini?
Topik-topik semacam ini diluar dinilai seharga Rp 3,5 - 5 juta perharinya
Biaya :
Rp 350.000,- (Member HRM)
Rp 400.000,- (non Member)
Bayar dilokasi Rp 400.000,-
Rekening bank mandiri, no rekening: 167-00-0054925-2 atas nama sunawan SPt. MSi.
BUKTI TRANSFER HARAP DIBAWAH KELOKASI
BUKTI TRANSFER HARAP DIBAWAH KELOKASI
Terbuka Bagi Anda Yang Ingin Jadi Sponsor
1. Seminar Kit
2. Dokumentasi
3. Dan lain-lain
Disini anda akan belajar praktek dilapangan itu seperti apa
Belajar dari orang-orang dan perusahaan yang berhasil
Belajar kepada pelaku sukses lebih bermakna dan membawa dampak
Daripada hanya sekedar teori saja
kami berusaha menghadirkan pembicara yg telah mengalami langsung dilapangan, tdk sekedar teori diatas kertas, menghadirkan pengalaman yg sifatnya praktis dilapangan, shg kita bs belajar dari kesuksesan mereka.
belajar bagaimana langkah-langkanya shg bisa menginspirasi kita semua. anda semua mgkn sudah byk training dan kursus, baca buku, tp bagaimana implementasinya itu hal yg berbeda. kita bisa belajar dari mereka.
Pembicara & Topik:
1.Bpk Asep Berhalangan hadir akan digantikan oleh Bpk Ardya Prahasta dari Telkom Indonesia
Bpk Ardya Prahasta
Beliau adalah manager competency Development PT Telkom Indonesia
Beliau akan sharing ttg People Development diera Transformasi Telkom
Seperti diketahui Telkom sekarang sedang melakukan trasnformasi bisnis dari fixline menjadi mobile line dan menuju era digital dunia maya, telkom juga bertransformasi menjadi perusahaan investor dgn mengakuisisi byk strategic bisnis dan melakukan ekspansi besar-besaran.
Sharing beliau akan di fokuskan kepada pengembangan karyawan di telkom era transformasi antara strategic dan realita dilapangan.
Era sekarang di telkom adalah era penentuan, bila proses tranformasi gagal maka gagal semuanya, dan itu tergantung kepada para pelaku bisnis di telkom. disini kita akan belajar dari sharing telkom bagaimana telkom melakukan pengembangan diera kritis tersebut
Bpk Ardya Prahasta
Beliau adalah manager competency Development PT Telkom Indonesia
Beliau akan sharing ttg People Development diera Transformasi Telkom
Seperti diketahui Telkom sekarang sedang melakukan trasnformasi bisnis dari fixline menjadi mobile line dan menuju era digital dunia maya, telkom juga bertransformasi menjadi perusahaan investor dgn mengakuisisi byk strategic bisnis dan melakukan ekspansi besar-besaran.
Sharing beliau akan di fokuskan kepada pengembangan karyawan di telkom era transformasi antara strategic dan realita dilapangan.
Era sekarang di telkom adalah era penentuan, bila proses tranformasi gagal maka gagal semuanya, dan itu tergantung kepada para pelaku bisnis di telkom. disini kita akan belajar dari sharing telkom bagaimana telkom melakukan pengembangan diera kritis tersebut
2. Bpk Jack Alenzo
13.30 – 16.30
People Development dalam kerangka pengembangan budaya organisasi unggul
- Human capital sebagai asset utama
- Kohesivitas SDM menghadapi perubahan
- Dimensi perilaku dan kinerja
- Mapping
- Sistem kontrol
3. Bpk Budhi Wirawan
Perusahaannya pernah menerima HR Excellence award kategori people development dan employee engagement
Beliau akan sharing bagaimana membangun budaya organisasi sampai mendapatkan award karena engagment tdk lepas dari budaya
Waktu: 8.00 – 11.00
Membangun Budaya organisasi : studi kasus
- budaya organisasi
- Tahapan mengembangkan budaya organisasi
- Peran HRD dalam pengembangan budaya organisasi
- Budaya dan kinerja
- Employee engagement sebagai salah satu cara menganalisa budaya
- evaluasi penerapan budaya
4. Bpk Irman Khalif
beliau akan sharing pengalaman budaya organisasi di perusahaan penerbangan,
budaya yg ditanamkan oleh CEO-nya yg berkewarganegaraan malaysia from nothing to something, from zero to hero shg perusahaan tsb dianggap sbg perusahaan penerbangan yg paling menguntungkan di Asia
Waktu : 11.00 – 12.00, lanjut 13.00 – 15.00
Budaya organisasi : Studi Kasus
- mendiagnosa budaya perusahaan penerbangan
- budaya lemah dan budaya kuat
- Pengaruh kepemimpinan dalam pembentukan dan pengembangan budaya
- dampak budaya organisasi terhadap kinerja serta faktornya
5. Bpk Eko Susilo
beliau akan sharing pengalaman implementasi budaya organisasi di perusahaannya.
perusahaan Jepang yg dianggap sangat berhasil dalam menerapkan budaya organisasi dan menjadi tempat studi banding byk perusahaan
Waktu: 15.15 – 18.00
Membangun Budaya organisasi : Studi Kasus
Beliau akan menjelaskan bagaimana budaya organisasi ditempatnya sedemikan rupa sehingga sering menjadi tempat studi banding
1. Teori dasar corporate culture dan beberapa tokohnya
2. Pemahaman di Indonesia
3. Praktek lapangan
a. Hal-hal yang tidak perlu di contoh
b. Hal-hal yang mungkin cocok di tempat anda
konten prakteknya
1. core value perusahaan dan alat manajemen
2. Pernahkan membayangkan perusahaan dengan karyawan 2.000 orang tidak memiliki office boy dan office girl, kok bisa?
3. Adakah kita bekerja di ruangan kerja seperti ini:
a. Suara musik mengalun
b. Aroma terapi
c. Tumbuh-tumbuhan
d. hewan peliharaan
e. karyawan memelihara tumbuhan dan binatang di kantor
4. inprovement dan kaizen
5. lomba 5S audit, terkadang cukup LEBAY
Pendaftaran:
Ms Dewi
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Form Pendaftaran
Topik: HRM Sharing
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
______________________________________________________________________________________
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment