Kalau di peraturan perundangan tidak jelas, disanalah peranan HRD mengatur yg tidak jelas agar menjadi jelas di dalam peraturan perusahaan
Sent from my HTC
----- Reply message -----
From: "Yannie IDS" <nayably@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Subject: Bls: [HRM-Club] dulu OT sekarang NON OT
Date: Fri, May 25, 2012 11:29
From: "Yannie IDS" <nayably@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Subject: Bls: [HRM-Club] dulu OT sekarang NON OT
Date: Fri, May 25, 2012 11:29
Dear Parada,
Saya mengerti pak soal kepmen no 102 tersebut, namun disitu tidak dijelaskan secara jelas golongan jabatan tertentu dan katogori range upahnya kan tidak dijelaskan..
Kalau menurut pengertian saya / maaf jika salah/ jabatan tententu misalnya manager, tentu tidak mendapat lembur, tapi di bawah manager misalnya suvervisor, adakah ketentuan yang mengatur bahwa suvervisor termasuk di dalam " JABATan TERTENTU"
Dan yang menjadi masalah adalah.. SUVERVISOR ini saat dia bergabung dengan perusahaan kira-kira 6 bulan lalu sudah mendapat OT, namun tiba-tiba managemen mengingikan mulai bulan ini dia tidak mendapat OT, semua kelebihan kerjanya dianggap "PENGABDIAN"
perubahan dapat OT kemudian tidak dapat OT ini, tidak ada diatur di PP, artinya secara sepihak, menurut pendapat saya, tentunya tidak diperbolehkan seperti itu, Apakah pendapat saya benar????
mohon advise,
Best Regards,
Yannie
Dari: "Pahlevi, Parada" <Parada.Pahlevi@Gunnebo.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 25 Mei 2012 9:50
Judul: RE: [HRM-Club] dulu OT sekarang NON OT
Dear Ibu Yannie,
Mengenai hal tersebut dapat membaca dulu ketentuan yang berkaitan dengan lembur yaitu Kepmen no.102 th 2004 mengenai Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur, yaitu di Pasal 4 disebutkan pekerja yang termasuk golongan jabatan tertentu yang tidak berhak lembur dengan ketentuan mendapat upah yang lebih tinggi.
Tentunya pengaturan golongan jabatan tertentu tersebut harus jelas dulu sehingga bagi yang tidak berhak lembur upahnya tidak tersundul oleh pekerja yang masih berhak lembur.
Demikian, terbuka untuk koreksi dari rekan yang lain.
Terima kasih.
Salam,
Parada
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Yannie IDS
Sent: Thursday, May 24, 2012 1:14 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] dulu OT sekarang NON OT
Sent: Thursday, May 24, 2012 1:14 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] dulu OT sekarang NON OT
Wah... ada ada saja.. masa selama ini berlaku OT, tibaq tiba sepihak Management memutuskan bahwa si A, B, C yang gajinya sudah dianggap besar tidak mendapat OT lagi.... harus menghadap nich...
ada yang bisa memberikan masukan sebelum kami menghadap GM.
Best Regards,
Yannie
ada yang bisa memberikan masukan sebelum kami menghadap GM.
Best Regards,
Yannie
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment