Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Talent management sialan dibohongi

 

Dear All,

Saya kebetulan tdk mengikuti acara tsb, tp kl sekilas baca, talent management yg dibahas nggk jauh dari kompetensi dan kinerja menurut saya memang spt itu. Setiap pegawai sebaiknya hrs di ases kompetensi dan kinerjanya dan hrs ada yg menghubungkan hasil kompetensi dan kinerja tsb yg dpt menjaring pegawai2 yg mempunyai potensi yg tinggi, seperti dgn menggunakan tools 9 Boxes dll..

Rekan2 yg sdg menyusun Talent Management semoga cepat menemukan caranya.

Salam,
Yudi Hariyanto


Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

From: Nana Rasyid <hana_rasyid@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 30 May 2012 18:11:16 +0800 (SGT)
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Talent management sialan dibohongi

 

Hi Pak Robert,
Serius nih beneran?
Karena saya baru mempertimbangkan mengikuti course ini, karena saya pikir saya sudah ketinggalan jauh dengan metode baru. Dan saya lihat banyak posisi baru di dunia HR menggunakan istilah "talent" : "Talent Manager", "Talent Acquisition Specialist" etc.
 
So what are they?
 
Nana

--- Pada Ming, 27/5/12, komang prasada <komangpras@yahoo.com> menulis:

Dari: komang prasada <komangpras@yahoo.com>
Judul: Re: [HRM-Club] Talent management sialan dibohongi
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Tanggal: Minggu, 27 Mei, 2012, 11:09 PM

 
hahahahaha...
senin yang menghibur pak,
thanks


From: Robert <chogan_robert@yahoo.com>
To: HRM-Club <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Monday, May 28, 2012 12:01 AM
Subject: [HRM-Club] Talent management sialan dibohongi

 
Setelah belajar dan kursus training talent management, saya berada dalam satu kesimpulan, sialan tuh talent management, gue dibohogi para konsultan yg jualan kemasan. korban merek dagang konsultan

Setelah dipelajari teorinya tdk jauh-jauh dari kompetensi dan kinerja. Intinya adalah HRD berbasis kinerja dan kompetensi, semua sistem HRD kiblatnya cuma 2 hal yakni kinerja dan kompetensi, pengelolaan karyawan berdasarkan kinerja dan kompetensi. pembuatan matrik karyawan berbasis kinerja dan kompetensi dstnya.


__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment