Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Langkah2 menentukan training

 

Dear Rekan Alif

Ikutan berbagi yah..
Training tidak melulu hardskill kan ? Softskill pasti juga diperlukan.
Seperti masukan Pak Karno, kalau Ψğ saya lakukanan
1.saya buat record training apa saja Ψğ pernah diikuti oleh seluruh karyawan.
2. Dari data diatas, kemudian saya petakan, apa sajakah Ψğ wajib dimiliki/ diikuti oleh masing2 level. ( Pinjam isitlah pak karno mandatory, mandatory for selected personnel, suplementary)---bagi Ψğ belum pernah dpt training sdangkan itu mandatory, anda sudah bisa dapat data materi apa Ψğ perlu. Dmk sterusnya.
3. Sya awal tahun memberikan questionare Ψğ dibagikan ke semua dept ( setelah form PA/KPI kita terima), untuk diisi mreka mau training apa aja, dan siapa Ψğ diikutkan.---dari sini juga anda bisa dapat data materi apa Ψğ perlu.
4. Susun semua data, dari sana anda sudah bisa buat jadwal kapan akan dilakukan (timetable), pakai trainer luar atau internal ( anda sendiri), budget, dll
Untuk Ψğ basic dan itu menjadi wilayah HRD, saya yakin anda mampu memberikan materi sekaligus sbg tutor/trainer( motivasi, leadership).

Demikian, salam ŠϱмάϞƍǤά†† !!

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: "Karno Subrata" <karnos@mahakarya.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 30 May 2012 19:18:27 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Langkah2 menentukan training

 

Dear rekan Alif

Menjawab pertanyaan anda,
1. Gunakan pendekatan 5W + 1H, dan lakukan analisa Mendalam berkaitan dengan
kebutuhan yang aktual, karena yang lebih tahu kondisi dilapangan adalah
anda...bila memungkinkan buat dan sebarkan Kuesioner kecil berkaitan hal
tersebut.
2. Hasil dari No.1 akan menjawab pertanyaan no.2
3. Idealnya setelah ada input dari bawah atau lintas departemen maka kita
yang tentukan dengan sekala prioritas yaitu MANDATORY, MANDATORY FOR
SELECTED PERSONNEL atau SUPLEMENTARY.
4.Hasil dari No.1 akan menjawab pertanyaan no.4

Apabila anda belum jadi tutor tidak jadi masalah karena hanya dibutuhkan
Keberanian untuk public speaking namun yang jadi masalah adalah APABILA ANDA
SEBAGAI TRAINER APAKAH ANDA MENGUASAI TOPIK DAN MATERINYA, tidak hanya
secara literatur tapi based on experience tentunya..dengan posisi anda HR
Supervisor maka akan ada harga yang akan anda pertaruhkan sebagai ajang
pembuktian.

Menurut pengalaman saya apabila berkaitan dengan alat berat selain
pengetahuan produk maka akan lebih afdol anda memiliki SIO (Surat Ijin
Operator) minimal untuk alat-alat yang akan dibawakan oleh anda sebagai
trainer-nya.

"Semoga Tuhan memberikan kemudahan bagi hamba-Nya yang pantang menyerah"

Salam,

Karno Subrata - HRGA Manager   
HR&GA Department
M : +62 81 7667 2138
E : karnos(at)mahakarya.co.id

Mahakarya Geo Survey
Jl. Tebet Raya No.91A, Jakarta 12820, INDONESIA
P: +62.21.8378.3792 F: +62.21.8378.7136 W: www.mahakarya.co.id

This e-mail and any information contained are confidential and legally
privileged. It is intended solely for the use of the individual or entity to
whom it is addressed and others authorized to receive it. If you are not the
intended recipient, you are hereby notified that any disclosure, copying,
distribution or taking any action in reliance on the contents of this e-mail
is strictly prohibited and may be unlawful. If you have received this e-mail
in error, please notify us immediately by responding to this e-mail or by
telephone MGS IT Officer Helpdesk on +6221 8378 3792 then delete this email
including any attachment(s) from your system. MGS does not accept liability
for damage caused by any of the foregoing. This e-mail is from PT Mahakarya
Geo Survey , having Registered Address at Jl. Tebet Raya No.91A, Jakarta
12820, Indonesia.

P Let's Go Green... think before you print!

-----Original Message-----
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf
Of alifleo@yahoo.co.id
Sent: Tuesday, May 29, 2012 1:53 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Langkah2 menentukan training

Dear praktisi HR

Salam kenal, nama saya alif, sy baru bergabung diperusahaan distributor alat
berat, saat ini sy sebagai HR Supervisor, dimana salah satu tugas saya
sebagai Trainer (sedangkan sy belom pernah sbg tutornya), yang saya ingin
tanyakan, 1. langkah2 apa saja yg hrs saya lakukan untuk memberikan training
trsbt kpd karyawan?
2. Training apa (awal) yg harus di diberikan kpd karyawan tersebut (cont ,
assesment atau apa...) 3. Apakah dari HRD yg menentukan Siapa sj yg hrs
ditraining?
4. Kapan tepatnya training trsbt di adakan

Demikian pertanyaan dari saya, mohon teman2 dari praktisi HR bisa membantu
saya, semoga Tuhan membalas kebaikan teman2 semua, terima kasih atas
bantuannya.

Salam

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung
Teruuusss...!

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN,
KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti
milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR
SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya
berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi
sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4
perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai
jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM
Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment