RE: [HRM-Club] Re: Scoring KPI Balance Scorecard

Balanced scorecard itu balanced yg tdk balanced, karena diskriminatif.
yang bikin BSC orang keuangan/akunting jadi perspektif keuangan di taruh paling atas, sedangkan HRD learn & growth di injak-injak dulu baru akan tercapai keuangan, HRD ditaruh paling bawah, dibawah orang proses/operasional, dibawah orang marketing/sales.

Sebenarnya BSC itu MBO dgn perspektif 4 hal, dicari-cari dan dihubung-hubungkan, dikait-kaitkan antar tujuan. padahal konsep MBO dgn sistem KPI deploymentnya, atau konsep ISO dgn quality objective di KPI deploymentnya lebih masuk akan, cuma kelemahannya tdk divisualkan spt BSC.

Knp sih harus pakai BSC?
entar kalau muncul CSB antithesis dari BSC apak akan pindah semua kesana?

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "dewi_indrayani81" <dewi_indrayani81@...> wrote:
>
> Setahu saya dari cak sun,
> BSC itu ya MBO distrategickan dan dibagi menjadi 4 perspektif,
>
> jadi utk skoringnya anda bisa pakai model MBO.
>
> MBO = Management by Objective
>
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, A Iman S <ahmansud@> wrote:
> >
> > Sekedar sharing,
> >
> > Silakan bisa dilihat di (maaf bahasa inggris nih) :
> >
> > http://www.linkedin.com/groups/Guys-could-someone-share-their-87620.S.103682345?view=&srchtype=discussedNews&gid=87620&item=103682345&type=member&trk=eml-anet_dig-b_pd-ttl-cn&ut=1vrLf7Sfpt5lc1
> >
> > Salam
> > ~ A Iman S ~
> >
> > Pada tanggal 11/06/12, konsultasi_hr@
> > <konsultasi_hr@> menulis:
> > > Contoh kasusnya spt apa pak?, krn masih abstrak. Apakah ada contoh form dan
> > > isinya? Nanti kita bahas bersama-sama
> > >
> > > Salam
> > >
> > >
> > > Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung
> > > Teruuusss...!
> > >
> > > -----Original Message-----
> > > From: yuswarmin sukin <yuswarmin@>
> > > Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> > > Date: Wed, 6 Jun 2012 21:43:21
> > > To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
> > > Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> > > Subject: Re: [HRM-Club] Scoring KPI Balance Scorecard
> > >
> > > pak Abdurrohim.
> > > Bisa mengambil referensi dari Score yang ada dalam Malcom Baldrige
> > >
> > >
> > >
> > > ________________________________
> > > From: "abdurrohimmk@" <abdurrohimmk@>
> > > To: HRM-Club@yahoogroups.com
> > > Sent: Thursday, 7 June 2012, 10:41
> > > Subject: [HRM-Club] Scoring KPI Balance Scorecard
> > >
> > >
> > >
> > > Salam All,
> > >
> > > Saya lagi mengevaluasi pencapaian KPI dengan metode BSC untuk periode
> > > bulanan. Ada yang bisa bantu bagaimana perhitungan scoring nya?
> > > Apakah berdasarkan bobot KPI ataukah berdasarkan hasil pencapaian inisiatif
> > > strateginya di bulan tersebut ya?!
> > >
> > >
> > >
> > >
> >
>