Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Tanggung Jawab: Apa kata orang tua? Apa kata Anak? Persepsi value

 

Tangungjawab..
Anda yang menanggung..Saya yang menjawab...:D big grin


From: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, June 29, 2012 2:01 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Tanggung Jawab: Apa kata orang tua? Apa kata Anak? Persepsi value

 
heheeee,.. cak Sun,. apak gak ada analogi lain selain yang kurang pas seperti ini,.?


From: hrm club [Iffah] <teamhrmclub@yahoo.com>
To: "hrm-club@yahoogroups.com" <hrm-club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, 29 June 2012 1:49 PM
Subject: [HRM-Club] Tanggung Jawab: Apa kata orang tua? Apa kata Anak?

 
Cermin nilai-nilai di perusahaan

Dialog orang tua, anak dan mr X

Mr X : Ibu, apa nilai-nilai yg anda tanamkan kepada anak anda bu?
Ibu    : Saya tanamkan nilai tanggung jawab
Mr X : Apa benar itu bu?
Ibu   : Benar pak, kan saya sehari-hari sama anak saya

Mr X : Baik bu, coba panggil anak ibu masuk, saya akan tanya kepada anak ibu,
          apa benar nilai-nilai tersebut yang ibu tanamkan?
Ibu   : Nak, masuk kesini nak
Anak : Iya ibu.

Mr X : Sini nak, bpk mau tanya kepada anda nak,
          Tanggung jawab menurut anak itu apa?
Anak : Aaah itu sih gampang pak, itu yang ada di TV-TV
          Kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan meninggalkannya itu disebut tidak bertanggung jawab
          Nah, kalau ada laki-laki yang menghamili perempuan dan menikahinya itu yang disebut tanggung jawab.

Mr X : oooh begitu ya nak, jadi kesimpulannya apa? kalau anak ini bertanggung jawab
Anak : yaa saya harus menghamili perempuan dan menikahinya pak
Mr X : Ok, terima kasih ya nak

Ibu  : %&%*(&*&^^&%^&# aduh apa yang salah ini

dari sana kita dapat bercermin, bagaimana presiden direktur, atau direktur utama dalam menanamkan nilai-nilai perusahaan untuk menjadi budaya organisasi? bagaimana tantangannya? bagaimana kalau sudah terlanjur salah?

Bagaimana di perusahaan anda?

salam

caksun
Sedang mengerjakan proyek penggalian Value organisasi







__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment