Dear All,
Mau sharing aja…
Menurut pendapat saya, Performance Appraisal murupakan salah satu hal yang sangat penting.
Karena akan memberikan impact yang sangat besar terhadap psikologi karyawan dan ujungnya
cukup mempengaruhi kondisi suatu Perusahaan.
Di NGK Sendiri, sejak saya bergabung di tahun 2010, sudah mengalami 3 kali perubahan system
Penilaian Karya. Dari system yang adopt dari Jepang langsung hingga Create system sendiri (dengan
tetap merefer system yang sudah ada)
Menurut rekan2 HRD yang lain, Mungkin bisa sharing system yang ada di perusahaannya?
Dan kalau ada yang tahu system 360 degree Performance Appraisal, mohon pencerahannya…
Terima kasih,
Best Regards,
Kiswoyo
-----------------------------------------
PT. NGK Busi Indonesia
Jl. Raya Jakarta Bogor KM. 26,6 Ciracas, Jakarta Timur
Email : kiswoyo@ngkbusi.com
Phone : 021-8710974 ext. 127
Fax : 021-8710965
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment