Maaf ini hanya pendapat pribadi. Kalau menurut saya, yang dikirim mengikuti training biasanya adalah karyawan tetap / kemungkinan masih kontrak. Sebaiknya sebelum mengikuti training, buatkan suatu kesepakatan bersama yang isinya menyatakan bahwa yang bersangkutan bersedia membayar ganti rugi biaya training bila dikemudian hari / beberapa hari setelah training, mereka resign.
Ganti rugi bisa diambil dari perhitungan uang resign *tanda jasa dll) yang bersangkutan dan kalau statusnya masih kontrak, uang satu bulan gaji kompensasinya digunakan u/ membayar ganti rugi tersebut.
Salam
Ninggar
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of ambara@blackcanyoncoffee.co.id
Sent: 01 Agustus 2012 11:43
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Disnaker lampung melarang menahan ijazah karyawan
Bagaimana kalau karyawan dikirim oleh perusahaan untuk pelatihan dan biaya ditaggung sepenuhnya oleh perusahaan, lama pelatiahan 1 bulan dng total biaya per orang 5 jt. Apa yg dipakai garantie agar karyawan tdk kabur.siapa tahu habis selesai pelatihan trs berhenti ,ayo siapa yg tanggungjawab
Thanks
Ambara
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: "wawan" <rahmawan@ranti.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 31 Jul 2012 21:32:16 -0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Disnaker lampung melarang menahan ijazah karyawan
Sebenarnya perusahaan menahan ijasah asli apa alasanya ? Penahan ijasah tdk diatur dlm UU N0. 13 /2003 .Tahun lalu Kepala Dinas naker Lampung (klo tdk salah ingat) melarang sebuah Supermaket terkenal
Untuk menahan ijasah asli karyawanya dengan alasan melanggar hak asasi manusia
Biasanya penahanan ijasah ini diberlakukan untuk para Sales / SPG yang berisiko untuk menghilangkan barang jualan.
Saya sependapat dengan Kadisnaker tersebut karena penahanan ijasah akan menghabat Naker tbs mencari pekerjaan yg lebih baik.
Salam HRD
Wawan
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Andrian
Sent: 30 Juli 2012 22:09
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Mohon pencerahan untuk peraturan penahanan ijasah bagi karyawan kontrak
| sesuatu yang "debatable" dan masing masing kubu punya alasannya masing masing..........
|
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6831 (20120127) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6831 (20120127) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment