Masalahnya ada kata2 "dibunuh" yang kesannya mengancam jiwa.
Tuntutan atas perbuatan tidak menyenangkan atau penghinaan sering dijadikan senjata orang2 tertentu untuk menuntut balik orang yg tidak disenangi, justru ironisnya yg menuntut ini biasanya dimulai karena diawali oleh perbuatanya sendiri yg tidak menyenagkan ornag lain.., sepertinya pasal ini memang perlu dipertanyakan dan dipertimbangkan ulang..
Ngomong2 kalau boleh tau pabrik sepatu yg mana ya?
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of DC > DenCitro Diwangsan
Sent: Thursday, July 12, 2012 4:57 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Gara-gara Menegur Atasan atau Bos, Sartono Dipenjara
Gara-gara Menegur Bos, Sartono Dipenjara
Jakarta Hati-hati jika mengingatkan bos Anda. Sebab niat baik bisa
ditanggapi berbeda, bahkan malah dipenjara. Hal ini dialami oleh buruh
pabrik sepatu di Tangerang, Sartono (42) yang kini harus mendekam di
Rutan LP Pemuda Tangerang karena menegur pimpinannya yang yang
dinilainya berlaku kasar terhadap seorang buruh. Ia dituduh melakukan
tindak pidana perbuatan tidak menyenangkan atau penghinaan.
"Dianggap melanggar Pasal 335 KUHP atau Pasal 310 ayat 1 KUHP," kata
kuasa hukum Sartono dari LBH Jakarta, Maruli Rajaguguk, dalam siaran
pers yang diterima detikcom, Selasa (10/7/2012).
Kejadian ini berawal pada tanggal 21 Februari 2012 lalu sekitar pukul
15.00 WIB bertempat di area absensi produksi outsole sepatu. Saat itu
atasannya menegur seorang buruh karena dianggap melakukan kesalahan,
yang di mata Sartono dilakukan dengan cara kasar. Kemudian Sartono
menegur dan mengingatkan atasannya itu.
Sartono mengingatkan bosnya itu dengan berkata 'Enggak boleh begitu,
Ibu seorang pimpinan yang sopan dan jadi panutan serta bisa jadi suri
tauladan. Kalau memang orang anak buah Ibu bersalah panggil secara
baik-baik, tegur dengan bahasa yang sopan dan santun, kalau cara Ibu
begitu Ibu bisa diapa-apain, bahkan bisa dibunuh'.
Tidak terima ditegur oleh anak buahnya, atasannya lalu memolisikan
buruh yang telah 15 tahun bekerja di pabrik tersebut. Setelah proses
penyelidikan dan penyidikan, jaksa Kejaksaan Negeri Tangerang menahan
Sartono sejak 26 Juni lalu.
Sartono yang tergabung dalam Gabungan Serikat Buruh Independen (GSBI)
dan LBH Jakarta akan mengupayakan perlawanan hukum demi terciptanya
keadilan. Saat kasus berkas kasus tersebut telah dilimpahkan ke
pengadilan dan menunggu jadwal persidangan.
"Demi terwujudnya keadilan bagi para buruh yang menjadi korban
kriminalisasi," tandas Maruli.
(asp/nrl)
--
Zhabba > DC = Dencitro Diwangsan
This e-mail (including any attachments) is confidential and may be legally privileged. If you are not an intended recipient or an authorized representative of an intended recipient, you are prohibited from using, copying or distributing the information in this e-mail or its attachments.
If you have received this e-mail in error, please notify the sender immediately by return e-mail and delete all copies of this message and any attachments.
Thank you.
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment