Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Mohon Bantuannya

8:16 PM |

 

Dear Ibu Heni,


Yang perlu kita ketahui adalah, pekerjaan Driver di perkantoran bukanlah pekerjaan yang bersifat musiman dan tidak pula sekali selesai, artinya sifat pekerjaannya adalah terus-menerus, berarti Driver memiliki penghasilan/gaji yang tetap perbulannya.

Maka, jika ibu Heni ajukan pertanyaan "sebaiknya jenis pekerjaan yang mana?", menurut saya itu kurang pas.
Hak Pekerja/Buruh/Karyawan telah diatur sedemikian rupa oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, kita selaku HR sebagai salah satu Penegak Undang-Undang itu harus merujuknya sebagai acuan dalam berorganisasi.

Pilihan yang diberikan dalam UU Ketenagakerjaan adalah PKWT atau PKWTT, mengenai teknisnya mungkin sudah jelas.

Perihal Asuransi Kesehatan tentu dimaktubkan dalam Perjanjian Kerjanya.

Jika suatu saat Direksi "merasa" tidak cocok, mungkin bisa dialihkan ke mobl yang lain dengan menggunakan sistem Mutasi, atau bisa juga dialihkan ke Bagian/Department yang lain yang sesuai dengan kompetensinya.


Sekian dan wassalam,
Budiarta Aris.


Pada 5 Juli 2012 09:33, Heni Prasetyaningsih <heni_prasetyaningsih@rukindo.co.id> menulis:
 

Selamat Pagi...
Dear Rekan-rekan HRM Club, mohon masukannya.
Kami saat ini sedang kesulitan mengenai status karyawan kontrak.
Kami mempekerjakan driver untuk Direksi. Tapi driver dipekerjakan atas pilihan dan dibawa oleh direksi sendiri, sementara penggajiannya dibebankan kepada perusahaan. Di Perusahaan kami, Direksi akan berganti setian 5 tahun. Terkadang ada persoalan lain, jika Direksi tidak cocok dengan kinerja Driver tersebut..maka sewaktu-waktu Driver bisa diganti.
Yang saya mau tanyakan:
- Untuk kasus tersebut.. sebaiknya Driver itu dikontrak dengan jenis Perjanjian Kerja yang mana?
- Kami mensyaratkan agar pegawai tersebut juga terlindungi untuk kesehatan dan kecelakaan kerja, apakah bisa terlindungi dengan asuransi? Atau hanya cukup dimasukkan dalam klausul perjanjian kerja saja?
- Jika sewaktu2 Direksi memberhentikan atau minta diganti, lalu bagaimanakah klausul yang harus dimasukkan dalam Surat Perjanjian Kerja.., tetapi hal tersebut agar tidak menyalahi aturan dalam UU Ketenagakerjaan.

Demikian ..mohon sharingnya...
--


Regards,
Heni Prasetyaningsih

HRD Administration Division - HRD&Finance Directorate
Rukindo Building, Jl Raya Ancol Baru- Ancol Timur, Jakarta
Phone: (021) 4301380 website: www.rukindo.co.id



__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)