Iya Mas, PP/PKB tidak bertentangan dengan UU ketenagakerjaan toh PP/PKB juga terdaftar dan dapat approval dari disnaker. Apa yang diatur di PP/PKB berlaku sebagai UU bagi kedua pihak. Kalo karyawan lapor ke disnaker ya itu hak mereka, tentu kita tidak bisa menghalangi tapi mungkin perlu diperjelas bahwa yang tidak diperoleh karyawan adalah pesangon tapi tetap mendapatkan uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.
Salam,
Rudy
From:
Sent: Monday, July 16, 2012 11:07 AM
To:
Subject: Re: [HRM-Club] Re: Perkelahian di tempat kerja
Hi Pak Martono,
Apa iya PHK karyawan bisa tanpa pesangon. Secara PP/PKB bisa saja dicantumkan tapi bagaimana secara UUD Tenaker? apa yang terjadi jika seandainya karyawan yg di PHK tersebut lapor kedisnaker??
Best Regards
R. Rubben
HR and Admin Officer
Tel : + 62 264 351178
Fax : + 62 264 351179
Email : roby.rubben@esabasia.com
PT. Karya Yasantara Cakti
Registered office : Kawasan Industri Kota Bukit Indah, Blok A II - No. 4,
A company registered in Purwakarta
FX Martono ---07/16/2012 10:30:56 AM---Dear all, Berkelahi di tempat kerja, untunk sharing saja ya, di perusahaan tempat
From: FX Martono <fx.martono@gmail.com>
To:
Date: 07/16/2012 10:30 AM
Subject: [HRM-Club] Re: Perkelahian di tempat kerja
Sent by:
Dear all,
Berkelahi di tempat kerja, untunk sharing saja ya, di perusahaan tempat saya bekerja saya muat di PP bahwa berkelahi sesama karyawan di tempat kerja di PHK dua dua nya tanpa pesangon.
Sudah tiga perusahaan yang pernah saya singgahi semuanya sama.
Terima kasih.
Best regards,
Martono
______________________________________________________________________
This communication and any files transmitted with it contain information which is confidential and which may also be privileged. It is for the exclusive use of the intended recipient(s). If you are not the intended recipient(s), please note that any disclosure, copying, printing or use whatsoever of this communication or the information contained in it is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us by e-mail or by telephone as above and then delete the e-mail together with any copies of it.
ESAB does not accept liability for the integrity of this message or for any changes, which may occur in transmission due to network, machine or software failure or manufacture or operator error. Although this communication and any files transmitted with it are believed to be free of any virus or any other defect which might affect any computer or IT system into which they are received and opened, it is the responsibility of the recipient to ensure that they are virus free and no responsibility will be accepted by ESAB for any loss or damage arising in any way from receipt or use thereof.
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment