Rekan Wiwith,
Tidak begitu juga :-)
Saya pernah bekerja di perusahaan yg rata2 berusia 30 ke atas namun TO nya cenderung tinggi dan di tempat lain yg rata2 25 ke bawah TO nya cenderung rendah.
Saya pernah bekerja di perusahaan yg rata2 berusia 30 ke atas namun TO nya cenderung tinggi dan di tempat lain yg rata2 25 ke bawah TO nya cenderung rendah.
TO pada dasarnya menunjukan seberapa banyak orang yang keluar-masuk perusahaan. Besar kecilnya TO belum tentu menunjukan baik atau buruknya perusahaan, bergantung dari perusahaan itu sendiri. Namun memang sebagian besar orang menilai tingginya TO menunjukan kecenderungan orang untuk ingin keluar dari dari sebuah perusahaan.
Jadi % TO ideal itu akan berbeda bagi masing2 perusahaan. Untuk perusahaan saya yang ideal saat ini adalah mendekati 0%.
Salam,
Riyan
2012/7/3 Wiwith Syahpoetra <cy_wied@yahoo.com>
dear mas arya..menurut saya TO yang ideal itu bisa menyehatkan perusahaan, TO yang terlalu tinggi atau terlalu sedikit menyebabkan perusahaan bergerak lambat..* kalau TO terlalu tinggi, akan semakin banyak anak baru yang perlu beradaptasi dengan perusahaan, perlu coaching and mentoring secara intensif lagi.. sehingga banyak program perusahaan mungkin sedikit tersendat...* jika TO terlalu rendah.. maaf bukannya menhina kaum tua, perusahaan akan dipenuhi oleh pekerja" yang sudah berumur sehingga untuk mengikuti perkembangan ilmu dan pengetahuan menjadi kurang interest..nah mungkin juga pertanyaan untuk yang lebih senior untuk bisa menjawab berapa persenkah ideal'a TO per tahun dalam sebuah perusahaan.. ????rgrds..
From: arya <arya.baby@gmail.com>
To: HRM-club@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, 3 July 2012, 12:07
Subject: [HRM-Club] Re: Turn Over ------ Indikator apa?
Mumpung diskusi ttg Turn Over (TO),
Saya mau bertanya,
TO itu menunjukkan apa? kalau TO tinggi kenapa? lalu kalau TO rendah knp? lalu kalau tdk ada TO jg knp?
Apakah TO bs digunakan sbg kesehatan sebuah organisasi?
Thanks before
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment