Pak Rionaldi,
Jika gaji yg bapak maksud adalah Take Home Pay (gaji yg diterima bersih baik melalui transfer/cash) menurut sy kurang fair dan saya kira jika bapak buat Draft PP bisa jadi ditolak dgn pihak Disnaker setempat atau Depnaker,kecuali buruh harian yg dibayarkan upahnya per hari kehadiran.
Namun,jika yg bapak maksud disini adalah uang kehadiran/meal/transport maka sy rasa sah saja,apalagi jika sudah tertulis diPerjanjian Kerja Karyawan baik PKWT/PKWTT,karena memang secara psikologis pemotongan ini akan berpengaruh kepada kinerja karyawan yg bersangkutan.
Klo boleh saya share ada secara teoritis ada 3 faktor utama yg mempengaruhi Kinerja Karyawan: Upaya,Lingkungan dan Kompetensi. Dan yg bapak tanyakan disini berkaitan dgn faktor Upaya yaitu;kompensasi,Motivasi Kerja.
Thanks
Syafriyadi MML,MM
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Pak rionaldi yg baik,
Perusahaan sah saja utk melakukan pemotongan gaji karyawan selama hal itu sdh dibuatkan dlm PP atau PKB perusahaan (terlepas apakah blm diregister atau sudah, krn bisa sj sdg dlm proses registerkan). Dan satu lagi selama THP yg diterima karyawan lebih besar atau sama dgn UMP. Utk pemotongan gaji krn terlambat biasanya pemotongan ini dilakukan thd uang transport dgn tujuan membuat krywn disiplin.
Setahu saya UUTK tdk ada yg mengatur secara spesifik hal ini.
Ditempat saya, karywan kena SP 3 saja bisa kena potong gaji 10 persen lo.
Jadi saya kira sah saja selama sdh masuk di aturan perusahaan yg berlaku
Monggo buat yg lain utk menambahkan
Salam
KBK
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment