Bls: Bls: [HRM-Club] Kapan Cuti Tahunan Dimulai

---

Dari: "bhastanto@gmail.com" <bhastanto@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Rabu, 8 Agustus 2012 21:23
Judul: Re: Bls: [HRM-Club] Kapan Cuti Tahunan Dimulai

 

Dear uwi...

Penjelasan singkat sy begini pa :
Utk masa kerja dr april s\d des 2012 dia dpt cuti 9 hari ( tidak hilang hak cutinya) yg diambil di thn 2013. Ini yg mungkin dimaksud dgn hitungan prorata " ....untuk membuat perhitungannya sama dengan karyawan lain dan jatuh tempo cuti setiap karyawan tidak akan berbeda",

Saya ralat dulu tulisan terdahulu (maaf) "... utk periode Jan s\d des 2012 ......" Yangg benar "........ jan s\d des 2013 " maka hak cuti mendpt 12 hari yg diambil di tahun 2014. Utk tahun2 selanjutnya hak cuti akan sama 12 hari utk semua karyawan, sdh tidak melihat lagi kapan mulai bekerja utk tau kapan hak cutinya lahir.

Jadi untuk karyawan baru (tahun pertama) hak cuti tahunan lahir dihitung sampai bulan desember dihitung secara prorata dan diambil mulai Jan 2013 utk penyamaan jatuh temponya.

Pendapat saya mungkin agak beda tapi setidaknya cara berpikirnya serupa dengan pimpinan bapak .
Silahkan kalau ada rekan yg mau urun rembug

Salam

Bhastanto

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Lee Roth <maboo_02@yahoo.co.id>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Tue, 7 Aug 2012 14:10:48 +0800 (SGT)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Bls: [HRM-Club] Kapan Cuti Tahunan Dimulai

 

Dear Pak Bastanto

Saya kurang faham mengenai penjelas Bapak, apakah bisa lebih diperinci lagi penjelasan tersebut?

terima kasih.

---

Dari: "bhastanto@gmail.com" <bhastanto@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 26 Juli 2012 12:34
Judul: Re: [HRM-Club] Kapan Cuti Tahunan Dimulai

 

Dear roth

Kasus ini pernah dimunculkan beberapa waktu dahulu. Menurut saya hal tersebut di bolehkan itu artinya di perushaan saudara. Berlaku system cut of di akhir tahun( desember 2012) utk org baru dan dihitung dr april sampai desember (9 hari) dikurangi cuti bersama kalau ada, dan diambil di tahun 2013 dan utk periode Jan s\d des 2012 baru mendpt 12 hari yg diambil di tahun 2014.
Semoga bisa membantu, silahkan Kalau ada yg mau nambahin ....

terima kasih
Salam

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Lee Roth <maboo_02@yahoo.co.id>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 26 Jul 2012 10:08:23 +0800 (SGT)

To: HRM Club<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: [HRM-Club] Kapan Cuti Tahunan Dimulai

 

Dear All rekan

Karyawan kami baru bekerja pada bulan April 2012, menurut perhitungsn saya, (sesuai dengan Pasal 79 UUTK 13/2003: Ayat (2) bagian C mengatakan: Cuti tahunan, sekurang-kurangnya 12 (dua belas) hari kerja setelah pekerja/buruh yang bersangkutan bekerja selama 12 (dua belas) bulan terus menerus), bahwa dia akan mendapat cuti tahunan pada bulan Maret 2013, tetapi setelah saya ajukan pada perusahaan ternyata aturannya berbeda, menurut pimpinan perusahaan bahwa cuti ybs memang akan jatuh pada tempo pada bulan Maret 2013 tetapi tidak mendapat penuh 12 hari melaikan prorata karena dihitung mulai dari Januari 2013 dengan alasan untuk membuat perhitungannya sama dengan karyawan lain dan jatuh tempo cuti setiap karyawan tidak akan berbeda, apakah hal tersebut dibolehkan? karena menurut saya karyawan akan dirugikan karena hak cutinya selama periode April 2012 s/d Des 2012 dianggap hilang atau tidak diperhtiungkan.

mohon pencerahannya mengenai masalah tersebut.

terima kasih

uwi