Dengan Ibu mengomentari komentar saya tanpa mengganti subject email/thread ini juga membuat Ibu sama ga nyambungnya dengan Saya dan rekan lainnya :)
Tapi apa iya perusahaan2 tempat mereka bekerja itu semuanya menyalahi aturan? Katakanlah ada penyimpangan seperti yg ibu sampaikan, klo ga setuju dan merasa perusahaan melakukan penyimpangan UUK kan ada jalurnya dan bisa dilaporkan ke instansi terkait ga perlu dengan demo besar2an sampai tutup jalan tol. klo memang merasa ga sesuai dengan UU dan ga sesuai dengan harapan ya monggo bawa perkara nya ke instansi terkait atau klo ga mau repot ya tinggal resign cari perusahaan lain... simple toh pak. Everyone has an option, nobody put a gun on your head and ask you to stay
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Sasa Sape'i
Sent: Thursday, August 09, 2012 1:44 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Sent: Thursday, August 09, 2012 1:44 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Saya menyadur tulisan bapak :
"Yang demo itu para pekerja yang ga perform, jadi cuma tau cara menaikkan gajinya dengan cara berdemo bukan dengan menunjukkan prestasi kerja, karena mereka sendiri sadar bahwa tidak ada perusahaan lain yang mau memperkerjakan mereka, jadi pindah perusahaan ga bisa, klo tetap ditempat sekarang gaji ga naik2, ya pilihan terakhir ya DEMO. "
Judul atau topik pembicaraan awal adalah tulisan dibawah ini :
"Ini merupakan aksi lanjutan demo 12 Juli kemarin yaitu Hostum (Hapus Oursourcing Tolak Upah Murah)," kata Presiden KAJS, Said Iqbal, hari ini Dalam Rapatnya di rumah buruh-cikarang".
Ada beberapa hal saya coba paparkan tentang Hostum (Hapus Oursourcing Tolak Upah Murah),"
1. lahirnya hostum tentunya tidak ujug-ujug / sekonyong-konyong atau lahir begitu saja tanpa ada latar belakan. latar belakangnya adalah :
· bahwa apindo yang diwakili oleh HRD dan atau yang mewakilinya, dalam menentukan upah untuk UMR atau UMK(secara umum), artinya yang disampaikan oleh praktisi HRD yang terhormat, agar dikaji ulang dalam menyampaikan bahasa atau menyampaikan pendapat, ini adalalah artikel yang ditulis oleh praktisi yang terhormat. Yang demo itu para pekerja yang ga perform, jadi cuma tau cara menaikkan gajinya dengan cara berdemo bukan dengan menunjukkan prestasi kerja. Antara judul pembahasan dan yang diutarakan gak nyambung
2. Banyaknya penyimpangan UUK yang dilakukan oleh saudara-saudara yang terhormat, baik disengaja Maupun tidak disengaja
3. Banyaknya yang belum tahu norma-norma kerja, sehingga menimbulkan gesekan-gesekan
4. Kurang bisa menyampaikan hal-hal tentang UUK ke owner dengan baik dan benar, sehingga pilihannya diam dan lebih gampang membuat peraturan yang mengakibatkan bara api.
Jadi untuk itu kiranya kita sebagai anak bangsa, seharusnya meningkatkatkan harkat martabat bangsa kita sendiri, bukannya kita malah jadi bagian yang mengkerdilkan atau hanya jadi alat kepanjangan tangan dari owner (norma2 dan peraturan pemerintah,UUK dan yang lainnya dilanggar)
salam
-----Original Message-----
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Edwar Phoenix
Sent: 08 Agustus 2012 21:19
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Edwar Phoenix
Sent: 08 Agustus 2012 21:19
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Tidak ada pengusaha yang rela pekerjanya yang bgus2 resign. Tanpa diminta pun pengusaha akan naikkin gajinya daripada si pekerja pindah/diambil oleh competitor.
Yang demo itu para pekerja yang ga perform, jadi cuma tau cara menaikkan gajinya dengan cara berdemo bukan dengan menunjukkan prestasi kerja, karena mereka sendiri sadar bahwa tidak ada perusahaan lain yang mau memperkerjakan mereka, jadi pindah perusahaan ga bisa, klo tetap ditempat sekarang gaji ga naik2, ya pilihan terakhir ya DEMO.
From: Bambang Eko Cahyono <bambang.ekocahyono@yahoo.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, August 8, 2012 6:39 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, August 8, 2012 6:39 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Kenyataannya, harapan ideal agar para buruh turut memikirkan beban para pengusaha, jauh dari panggang api.
Ingin agar semua buruh dewasa menyikapi pun sulit untuk mewujudkannya.
Sebuah perusahaan yg sdh bagus di mata buruh, para karyawannya pun mudah tersulut utk iseng nimbrung demo. Minimal demo lewat dunia maya... Prikitiww dot kom
Kita sikapi sj dan setiap perusahaan berupaya utk menganalisa indikator kunci munculnya demo dalam perusahaannya.
Budayakan kultur yg dpt membangun kebersamaan dlm kesepahaman, dan senantiasa membuka diri belajar dr perusahaan lain yg lbh baik utk hidup yg lbh baik.
Amien YRA
Bambang Eko C
Sent from my BlackBerry®
From: Alex Kesuma <solusipajak11@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 7 Aug 2012 00:53:08 -0700 (PDT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
para buruh harusnya bersyukur bisa kerja dan makan,jgn liat disisi buruh tp di sisi pengusaha,klo untung mau dibagikan tapi klo perusahaan rugi,para buruh gak mau dibagikan ruginya.
Kadang kala kuberpikir,klo karyawanya tidak setuju dengan gaji yang diberikan,cari tempat lain saja.
Klo buruh pada nuntut seperti itu,investor bisa lari gak mau invest lagi,mending ke negara lain ato investasi lain.
Klo saya di sisi pengusaha, yg demo kenakan sanksi, jika mau kerja,ikutin peraturan perusahaan, jika tidak,lebih baik di tempat lain.
Jadi buruh gak sewenang wenang dalam bekerja.
From: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, August 7, 2012 1:38 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, August 7, 2012 1:38 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Jadi Tol mau ditutup lagi,.?
From: Yogasa Ifuru <yogasaifuru@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, 7 August 2012 2:12 AM
Subject: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, 7 August 2012 2:12 AM
Subject: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
BERITA dari RUMAH BURUH CIKARANG
Aksi ini diklaim akan melumpuhkan kegiatan industri terbesar di Indonesia.
Komite Aksi Jaminan Sosial (KAJS) berjanji akan mengerahkan satu juta buruh di pertengahan September nanti untuk mogok demi tuntutan penghapusan sistem alih daya/outsourcing dan upah murah.
"Ini merupakan aksi lanjutan demo 12 Juli kemarin yaitu Hostum (Hapus Oursourcing Tolak Upah Murah)," kata Presiden KAJS, Said Iqbal, hari ini Dalam Rapatnya di rumah buruh-cikarang.
Menurut Said, sebanyak satu juta buruh dari 14 kawasan industri di Indonesia termasuk Jakarta, Bekasi, Tangerang, akan menghentikan semua kegiatan produksi secara serentak.
Ada tiga tuntutan yang diperjuangkan yaitu moratorium sistem outsourcing, penghapusan upah murah dengan penambahan Komponen Hidup Layak, dan penolakan terhadap usulan pemerintah bahwa iuran Jaminan Kesehatan akan dibayarkan tiga persen oleh pengusaha dan dua persen oleh pekerja.
Said mengatakan aksi yang rencananya akan dilakukan bulan September mendatang belum akan menutup jalan tol. "Tetapi kalau aksi kami nanti tetap diabaikan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi maka kami akan menutup 12 pintu tol," tutur dia.
Pada aksi besar-besaran yang melibatkan 30 ribu buruh tanggal 12 Juli lalu, Said mengatakan Menakertrans Muhaimin Iskandar sudah berjanji akan melakukan moratorium terhadap sistem outsourcing. "Tetapi sampai saat ini belum ada buktinya, maka kami akan lakukan aksi masal," tandas
Aksi ini diklaim akan melumpuhkan kegiatan industri terbesar di Indonesia.
Komite Aksi Jaminan Sosial (KAJS) berjanji akan mengerahkan satu juta buruh di pertengahan September nanti untuk mogok demi tuntutan penghapusan sistem alih daya/outsourcing dan upah murah.
"Ini merupakan aksi lanjutan demo 12 Juli kemarin yaitu Hostum (Hapus Oursourcing Tolak Upah Murah)," kata Presiden KAJS, Said Iqbal, hari ini Dalam Rapatnya di rumah buruh-cikarang.
Menurut Said, sebanyak satu juta buruh dari 14 kawasan industri di Indonesia termasuk Jakarta, Bekasi, Tangerang, akan menghentikan semua kegiatan produksi secara serentak.
Ada tiga tuntutan yang diperjuangkan yaitu moratorium sistem outsourcing, penghapusan upah murah dengan penambahan Komponen Hidup Layak, dan penolakan terhadap usulan pemerintah bahwa iuran Jaminan Kesehatan akan dibayarkan tiga persen oleh pengusaha dan dua persen oleh pekerja.
Said mengatakan aksi yang rencananya akan dilakukan bulan September mendatang belum akan menutup jalan tol. "Tetapi kalau aksi kami nanti tetap diabaikan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi maka kami akan menutup 12 pintu tol," tutur dia.
Pada aksi besar-besaran yang melibatkan 30 ribu buruh tanggal 12 Juli lalu, Said mengatakan Menakertrans Muhaimin Iskandar sudah berjanji akan melakukan moratorium terhadap sistem outsourcing. "Tetapi sampai saat ini belum ada buktinya, maka kami akan lakukan aksi masal," tandas
Yogasaifuru-cikarang
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment